Accords d'entreprise chez OPH - GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT
Les négociations entre la direction de OPH - GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez OPH - GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de OPH - GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT
Siret : 39989834500034
Adresse : null
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE H-F (2017-09-14)
- Accord NAO 2018 (2018-03-27)
- UN AVENANT N1 A L'ACCORD INSTAURANT UN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES "FRAIS DE SANTE" (du 2-06-2016) (2017-10-26)
- Avenant n°20 à l'accord collectif (enveloppe complémentaire) (2018-06-13)
- UN AVENANT N2 A L'ACCORD COMPTE EPAGNE TEMPS (CET)POUR LE PERSONNEL DE DROIT PRIVE (2018-02-23)
- Avenant 21 à l'accord portant sur l'aménagement, l'organisation et la réduction dutemps de travail (2019-10-03)
- Avenant n° 1 à l'accord sur le don de jours de repos (2019-10-03)
- Accord annuel salarial 2020 (2020-05-11)
- Avenant n°3 à l'accord d'entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives frais de santé (2019-12-03)
- Avenant n°2 à l'accord d'entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé" (2019-04-25)
- Accord annuel salarial 2019 (2019-04-25)
- Accord sur la Gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GEPP) 2019-2021 (2019-04-30)
- Avenant n°21 à l'accord collectif du 10/06/1996 (2019-04-25)
- Accord relatif au budget des activités sociales et culturelles (2019-02-12)
- Avenant 3 à l'accord Compe Epargne Temps pour le personnel de droit privé (2020-08-25)
- Accord sur la mise en place d'une prime pour les personnels mobilisés pednant le confinement (complément dispositif PEPA) (2020-07-02)
- Égalité professionelle fmmes et hommes et qualité de vie au travail 2021-2023 (2020-12-22)
- Avenant n°3 à l'accord d'entreprise du 08/06/2007 instaurant un système de garanties collectives "décès, incapcité, invalidité" (2021-04-16)
- Avenant n°5 à l’accord d’entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé" (2021-09-23)
- Avenant n°4 à l'Accord d'entreprise du 08/06/2007 instaurant un système de garanties collectives " décès, incapacité, invalidité" (2022-06-30)
- Avenant n°6 à l'accord d'entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé"s "frais de santé" (2022-06-30)
- Avenant n°4 à l’accord d’entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé" (2021-05-25)
- Protocole d'accord relatif à la consultation du personnel sur l'accord de modernisation des temps de travail et des congés (2022-09-13)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en place du vote électronique pour le referendum sur l'accord de modernisation des temps de travail et des congés (2022-09-12)
- Accord annuel salarial pour l'exercice 2022 (2022-04-11)
- Accord sur la mise en place d'une prime exceptionnelle pour le pouvoir d'achat (2022-02-28)
- Avenant n°22 à l'accord collectif du 22 février 2023 (Charte mobilité) (2023-02-23)
- Accord sur la Gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GEPP) 2023-2024 (2023-02-23)
- Accord annuel salarial pour l'exercice 2023 (2023-05-11)
- Accord sur la politique mobilité au sein de GrandLyon Habitat (2023-06-26)