Accord d'entreprise "Avenant n°6 à l'accord d'entreprise du 02/06/2016 instaurant un système de garanties collectives "frais de santé"s "frais de santé"" chez OPH - GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT (Siège)

Avenant n°6 à l’accord d’entreprise du 02/06/2016

instaurant un système de garanties collectives

"frais de santé"

Entre :

- M., agissant en qualité de Directeur Général de GRANDLYON HABITAT, dont le siège social est au, 2 place de Francfort - le Terra Mundi - 69003 Lyon

d'une part,

et

- , délégué syndical F. O. de GRANDLYON HABITAT

- , déléguée syndicale F. O. de GRANDLYON HABITAT

- , délégué syndical C. F. D. T. de GRANDLYON HABITAT

d'autre part,

Préambule

Suite à l’évolution récente de la réglementation en matière de protection sociale complémentaire (Instruction n° DSS/3C/5B/2021/127 du 17 juin 2021), le présent avenant a pour objet une stricte mise en conformité de certaines dispositions de notre accord « frais de santé » afin d’étendre le maintien des garanties à l’ensemble des cas de suspension du contrat de travail indemnisée, notamment le recours à l’activité partielle.

L’alinéa 3 de l’article 1 « Adhésion » de l’Accord instaurant un système de garanties collectives "frais de santé" du 2 juin 2016 est modifié par les dispositions suivantes :

Article 1 – Adhésion

« …

L’adhésion des salariés est maintenue en cas de suspension de leur contrat de travail quelle qu’en soit la cause, dès lors qu’ils bénéficient, pendant cette période, d’un maintien, total ou partiel, de salaire (quelle qu’en soit la dénomination), d’indemnités journalières complémentaires financées au moins en partie par GRAND LYON HABITAT (qu’elles soient versées directement par l’Office ou pour son compte par l’intervention d’un tiers), ou d’un revenu de remplacement versé par l’employeur.

…. »

Par ailleurs, le correctif suivant est apporté à l’avenant n°5 signé le 23 septembre 2021, afin d’être conforme aux garanties actées dans l’annexe du dit avenant :

• Adaptation d’un point de la garantie de base comme suit :

- Consultations et visites médecins généralistes et spécialistes – Médecins signataires DPTM : 225% BR (dont 155% Assurance maladie complémentaire)

• Adaptation d’un point de la garantie optionnelle comme suit :

- Consultations et visites médecins généralistes et spécialistes – Médecins signataires DPTM : 230% BR (dont 155% Assurance maladie complémentaire)

Les autres dispositions de l’Accord et de ses avenants restent inchangées.

Date d’effet et de dépôt :

Le présent avenant entrera en vigueur avec effet rétroactif au 1^er janvier 2022, pour une durée indéterminée.

Le présent avenant donnera lieu à affichage et dépôt dans les conditions prévues à l’article D.2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt à la DREETS via le service de télé déclaration en ligne et en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Lyon.

En outre, il sera porté à la connaissance du personnel par tout moyen.

En outre, il sera porté à la connaissance du personnel par tout moyen.

Fait à LYON, le 30 juin 2022

En 4 exemplaires originaux dont :

• 1 pour chaque partie signataire

• 1 pour le greffe du Tribunal des Prud’hommes