Accord d'entreprise "Négociations Annuelles Obligatoires 2019" chez ITIREMIA (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ITIREMIA et le syndicat CFDT et CGT et SOLIDAIRES le 2019-07-31 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, le système de primes, le système de rémunération, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT et SOLIDAIRES

Numero : T09419003374
Date de signature : 2019-07-31
Nature : Accord
Raison sociale : ITIREMIA (NAO 2019)
Etablissement : 40177271000042 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Evolution des primes UN ACCORD DE SUBSTITUTION A L'ACCORD ISSU DE LA NAO 2014 (2017-11-29) Accord d'entreprise ITIREMIA - Négociation annuelle obligatoire 2021 sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée (2021-10-19)
• Système de prime (autre qu'évolution) UN ACCORD DE SUBSTITUTION A L'ACCORD ISSU DE LA NAO 2014 (2017-11-29) Accord d'entreprise ITIREMIA - Négociation annuelle obligatoire 2021 sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée (2021-10-19)
• Système de rémunération (autres qu'évolution) UN ACCORD DE SUBSTITUTION A L'ACCORD ISSU DE LA NAO 2014 (2017-11-29) Accord d'entreprise ITIREMIA - Négociation annuelle obligatoire 2021 sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée (2021-10-19)
• Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération UN ACCORD DE SUBSTITUTION A L'ACCORD ISSU DE LA NAO 2014 (2017-11-29) Accord d'entreprise ITIREMIA - Négociation annuelle obligatoire 2021 sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée (2021-10-19)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-07-31

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com