Accord d'entreprise "NAO" chez OREST GROUP (Siège)
Cet accord signé entre la direction de OREST GROUP et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CFTC le 2021-03-19 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CFTC
Numero : T06721007099
Date de signature : 2021-03-19
Nature : Accord
Raison sociale : OREST GROUP
Etablissement : 40283959100011 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NEGOCIATION SOCIALE ANNUELLE 2018 (2018-04-05)
NEGOCIATION SOCIALE ANNUELLE PORTANT SUR LES SALAIRES ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - ACCORD 2020 (2020-04-21)
NEGOCIATION SOCIALE ANNUELLE (2019-03-26)
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (2022-03-29)
Négociation annuelle portant sur les salaires (2023-01-20)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-19
NÉGOCIATION SOCIALE ANNUELLE
PORTANT SUR LES SALAIRES ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
OREST GROUP – Accord 2021
Entre :
La Direction de l’entreprise de la société OREST GROUP, 28 rue de l’Expansion 67150 ERSTEIN, représentée par Monsieur , Président Directeur Général
et :
Les organisations syndicales de l’entreprise, représentées par
CFDT
CFE CGC
CFTC
CGT
Conformément aux dispositions du Code du Travail, une négociation sur les salaires a été engagée entre la Direction et les Organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Suite aux trois réunions de négociation qui se sont déroulées les 8, 12 et 19 mars 2020, il a été arrêté et convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 : EVOLUTION DES SALAIRES :
Augmentation des salaires des salariés Niveaux 1 à 4 inclus de la Convention Collective :
Il est décidé d’appliquer :
une augmentation générale des salaires de : + 1 % applicable au 1er avril 2021
avec application d’un talon d’augmentation de 25€ brut, base temps plein.
De plus, il est défini une enveloppe pour des augmentations individuelles de + 1%.
Augmentation des salaires des salariés Statut Cadre de la Convention Collective :
Il est décidé d’appliquer :
une augmentation générale des salaires de : + 0,5 % applicable au 1er avril 2021
De plus, il est défini une enveloppe pour des augmentations individuelles de + 1%.
ARTICLE 2 : PUBLICITÉ ET DÉPÔT :
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE, conformément aux dispositions légales.
Une copie du présent accord sera également déposée auprès des Conseils de Prud’hommes.
Fait à Erstein, le 19 mars 2021
Pour les représentants des Organisations Syndicales Pour la Direction
Président Directeur Général
CFDT
Madame
CFE CGC
Monsieur
CFTC
Monsieur
CGT
Madame
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