Accords d'entreprise chez OREST GROUP
Les négociations entre la direction de OREST GROUP et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez OREST GROUP précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de OREST GROUP
Siret : 40283959100011
Adresse : null
- ACCORD MODIFIANT LA PERIODICITE DE NEGOCIATION DE L'ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2018-03-29)
- NEGOCIATION SOCIALE ANNUELLE 2018 (2018-04-05)
- ACCORD SUR L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2019-08-21)
- NEGOCIATION SOCIALE ANNUELLE PORTANT SUR LES SALAIRES ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - ACCORD 2020 (2020-04-21)
- ACCORD RELATIF AU CSE (2020-01-09)
- Avenant l'accord modifiant la périodicité de la négociation portant sur l'égalité professionnelle femmes hommes (2018-12-10)
- NEGOCIATION SOCIALE ANNUELLE (2019-03-26)
- NAO (2021-03-19)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LA MISE EN PLACE D'UN FORFAIT ANNUEL EN JOURS (2021-12-17)
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (2022-03-29)
- Accord d'entreprise temps de travail et compte épargne temps (2022-06-15)
- ACCORD SUR LE TELETRAVAIL (2022-08-30)
- Détermination d'établissements distincts (2022-10-14)
- Avenant à l'accord d'entreprise temps de travail (2022-11-29)
- Négociation annuelle portant sur les salaires (2023-01-20)
- ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QVT ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL (2023-05-17)
- MISE EN PLACE D'UN CSE CENTRAL (2023-05-17)