Accords d'entreprise chez SECANIM CENTRE
Les négociations entre la direction de SECANIM CENTRE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SECANIM CENTRE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SECANIM CENTRE
Siret : 40326416100049
Adresse : null
- UN ACCORD 2018 SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL (2017-12-21)
- UN ACCORD SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE, DES DELEGUES DU PERSONNEL ET DU CHSCT (2017-12-22)
- UN ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2017-12-21)
- ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS PRO (2018-07-10)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX ELECTIONS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2018-07-20)
- UN ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE (2020-04-16)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD 2020 SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2020-01-13)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD 2020 SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL (2020-01-13)
- UN ACCORD 2019 SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-01-14)
- UN ACCORD 2019 SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL (2019-01-14)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD 2021 SUR LA REMUNERATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL (2020-12-10)
- Protocole d'accord 2021 sur l'égalité professionnelle et qualité de vie au travail (2020-12-10)
- UN ACCORD RELATIF AU DOUBLE EQUIPAGE EN COLLECTE (2021-12-15)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-12-15)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (2023-02-01)