Accords d'entreprise chez EUROVIA PICARDIE
Les négociations entre la direction de EUROVIA PICARDIE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EUROVIA PICARDIE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EUROVIA PICARDIE
Siret : 40416412100059
Adresse : null
- NAO 2018 Accord sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée (2018-01-17)
- Accord portant sur la mise en place de l'activité partielle de longue durée (2020-12-07)
- Avenant de substitution au protocole d'accord sur l'harmonisation des primes et indemnités (2020-01-31)
- Accord sur la réduction des mandats des instances représentatives du personnel dans la société Eurovia Picardie (2019-10-15)
- Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du CSE dans la société Eurovia Picardie (2019-10-15)
- Accord sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2020-01-31)
- Accord sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-02-05)
- Avenant au protocole d'accord sur la réduction et l'aménagement du temps de travail (2020-01-31)
- Accord sur la rémunération, le temps de travail, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes et le partage de la valeur ajoutée (2022-01-07)
- ACCORD RELATIF A LA PROMOTION DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (2021-11-15)
- Accord portant sur la mise en place de l'activité partielle de longue durée (2022-11-25)