Accords d'entreprise chez CORIANCE
Les négociations entre la direction de CORIANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CORIANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CORIANCE
Siret : 41256170600042
Adresse : null
- Un accord portant sur l'égalité professionelle et la qualité de vie au travail conclu dans le cadre de la NAO 2017 pour l'année 2018 (2018-02-12)
- Un accord portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2018-02-12)
- ACCORD EGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2019-01-11)
- ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2019-01-11)
- ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-12-01)
- ACCORDS NAO 2021 (2021-03-05)
- Accord d'entreprise sur le télétravail (2021-09-08)
- Accord d'entreprise sur le télétravail 2022 (2022-02-04)
- ACCORD PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L’ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DES NAO 2021 POUR L’ANNEE 2022 (2022-03-08)
- ACCORD PORTANT SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL CONCLU DANS LE CADRE DES NAO 2021 POUR L’ANNEE 2022 (2022-03-08)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONELLE DE POUVOIR D’ACHAT (2022-03-08)
- Accord portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise conclu dans le cadre des NAO 2022 pour l'année 2023 (2023-01-30)
- Accord portant sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie et conditions de travail conclu dans le cadre des NAO 2022 pour l'année 2023 (2023-01-30)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail exercices 2023-2025 (2023-01-30)