Accords d'entreprise chez DODO
Les négociations entre la direction de DODO et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez DODO précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de DODO
Siret : 41852763600025
Adresse : null
- AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 31/01/2005 JOURNEE DE SOLIDARITE (2017-12-05)
- ACCORD SUR LES MODALITES DE LA NEGOCIATION D'ENTREPRISE NEGOCIATION OBLIGATOIRE 2018 la rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise Légalité professionnelle entre les femmes et l (2018-02-16)
- PV ACCORD NEGOCIATION OBLIGATOIRE 2018 (2018-06-19)
- accord NAO 2020 (2020-06-29)
- accord sur les modalités de la négociation d'entreprise 2020 (2020-02-11)
- accord la rémunération, les salaires effectifs, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, la gestion des emplois et des parcours pro (2019-03-25)
- accord sur les modalités de négociation obligatoire 2019 (2019-02-15)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES ELUS ET LES ELECTIONS DU CSE (2020-10-05)
- modalités NAO 2021 (2021-01-28)
- ACCORD NEGOCIATION OBLIGATOIRE 2021 (2021-02-26)
- ACCORD SUR LES MODALITES DE LA NEGOCIATION 2022 (2022-02-09)
- NAO 2022 (2022-03-31)
- PRIME TRANSPORT (2022-03-31)
- Accord portant sur la rémunération, les salaires effectifs , la gestion des emplois et des parcours professionnels (2022-08-24)
- Accord sur les modalités de la négociation d'entreprise (2023-02-27)
- Accord d'entreprise à durée déterminée relatif à la prime transport (2023-03-31)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL (2023-03-31)
- NAO 2023 (2023-03-31)
- Egalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes (2023-07-11)