Accords d'entreprise chez BLUE SOLUTIONS
Les négociations entre la direction de BLUE SOLUTIONS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez BLUE SOLUTIONS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de BLUE SOLUTIONS
Siret : 42109005100028
Adresse : null
- UN AVENANT N°7 A L'ACCORD COLLECTIF INSTAURANT UN REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PREVOYANCE (2018-01-25)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE SUR 6 JOURS (2020-09-14)
- UN ACCORD COLLECTIF PORTANT ATTRIBUTION D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE POUR LE POUVOIR D'ACHAT POUR 2020 (2020-05-26)
- Avenant 8 à l'accord instaurant un régime collectif et obligatoire de prévoyance (2019-12-12)
- Un Accord portant mise en place d'un régime de frais de santé (2019-12-12)
- Un Accord à duréee déterminée portant application des mesures de la loi du 23 mars 2020 et de l'ordonnance du 25 mars 2020 prévoyant des mesures dérogatoires pour la prise de congés payés et des RTT (2020-04-01)
- Un Accord Collectif portant maintien de salaire à 100% pendant la durée du congé paternité (2021-11-18)
- Avenant N°1 du 21 janvier 2022 à l'Accord collectif du 12 décembre 2019 portant mise en place d'un régime de frais de santé (2022-01-21)
- Avenant n°2 à l'Accord Relatif à la mise en place du travail de nuit et du travail en 3 * 8 (2023-03-30)