Accord d'entreprise "AVENANT N°3 À L’ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL MODALITES DE MISE EN PLACE D’UN PLAN DE MOBILITE DURABLE DU 10 JUIN 2020" chez SOCIETE RENNAISE DE TRANSPORTS ET SERVICES (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de SOCIETE RENNAISE DE TRANSPORTS ET SERVICES et le syndicat CFDT le 2023-03-30 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T03523013567
Date de signature : 2023-03-30
Nature : Avenant
Raison sociale : SOCIETE RENNAISE DE TRANSPORTS ET SERVICES
Etablissement : 42128618800030 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE (2020-06-30) Un accord d'entreprise relatif à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social et Econonmique (CSE° (2019-05-31) accord d'entreprise relatif au versement d'une prime exceptionnelle (2019-02-22) Un Protocole d'accord Négociation Annuelle Obligatoire 2019 (2019-02-22) Le Protocole d'Accord Préélectoral Elections 2019 (2019-06-14) Un Accord SRTS sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2021 (2021-06-10) Accord relatif à un Compte Epargne Temps (2023-03-30)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-03-30

AVENANT N°3

À L’ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

MODALITES DE MISE EN PLACE D’UN PLAN DE MOBILITE DURABLE DU 10 JUIN 2020

Entre

  • La Société Rennaise de Transports et Services – 26 rue du Bignon – 35 135 Chantepie, représentée par xx, en sa qualité de Directeur de secteur,

D’une part

Et

  • Le syndicat CFDT représenté par xx, en sa qualité de délégué syndical

D’autre part

Article 1 : Modification de l’article 1 « Indemnisation des transports en mode doux » du chapitre 2 « Plan d’action pour diminuer notre impact carbone »

L’indemnité Kilométrique Vélo est à 0.25 € / km dans la limite de 500 € / année civile (forfait mobilité durable). Pour prétendre à cette indemnité, le salarié devra se déclarer chaque jour auprès de son exploitation en attestant qu’il a effectué son trajet Domicile-Travail en vélo, ou en vélo à assistance électrique ou en trottinette électrique, et indiquer le nombre de kilomètres parcourus.

Article 2 : Aménagement de fin de carrière

Afin d’accompagner les fins de carrière, SRTS s’engage à informer le salarié qui opte pour une retraite progressive de l'Assurance retraite du régime général de la Sécurité sociale, de la possibilité de cotiser à l’assurance vieillesse comme s’il travaillait à temps plein. Dans ce cadre l’employeur prendra en charge les cotisations patronales dues et le salarié s’acquittera de ses propres cotisations.

Article 3 : Dispositions finales

Toutes les dispositions de l’accord du 10 juin 2020 et de ses avenants, non visées par la présente, demeurent en vigueur.

Article 3.1 – Durée de l’accord

Cet avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Il pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales en vigueur, en respectant un préavis de 3 mois dans ce dernier cas.

Article 3.2 – Entrée en vigueur

Le présent accord entrera en vigueur au lendemain de son dépôt.

Article 3.3 – Publicité

Un exemplaire original de cet accord est remis à chaque organisation syndicale signataire.

Il est par ailleurs déposé en un exemplaire original auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Rennes. Et la Direction s’engage à accomplir les formalités de dépôt dématérialisé auprès de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) dans les plus brefs délais.

Fait à Chantepie

Le 30 mars 2023

Pour la société  Pour la CFDT

xx xx

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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