ACCORD SUR LES MODALITES

DE LA NEGOCIATION ANNUELLE D’ENTREPRISE

Entre les soussignées

L’Hôpital Privé Arras les Bonnettes - SAS Clinique Bon Secours

Parc des Bonnettes, 2 rue du Docteur Forgeois BP 990 62012 ARRAS

Représentée par XXXXXXXXXXXXXXXX, Directeur Général

D’une part,

Et

L’organisation syndicale CFTC

Représentée par XXXXXXXXXXXXXXXX, déléguée syndicale

D’autre part,

Il a été conclu le présent accord d’entreprise en application des articles L .2221-1 et suivants du Code du travail et plus particulièrement des articles L .2232-18 et L-2232-20.

PREAMBULE

Le présent accord a été conclu dans le cadre de la préparation de la négociation de l’accord d’entreprise à l’issue de la réunion préparatoire.

Cet accord définit les règles de fonctionnement applicables à cette négociation.

Les parties reconnaissent en effet qu’avant d’engager une négociation sur le fond, il est nécessaire de préciser un certain nombre de conditions minimales destinées à permettre une négociation en toute connaissance de cause, tout en garantissant l’équilibre de celle-ci et la prise en compte de l’intérêt collectif des salariés.

Article 1- Composition de la délégation syndicale

D’un commun accord il a été convenu que la délégation serait composée de :

- XXXXXXXXXXXXXXXX, Déléguée Syndicale

- XXXXXXXXXXXXXXXX

- XXXXXXXXXXXXXXXX

- XXXXXXXXXXXXXXXX

- XXXXXXXXXXXXXXXX

Article 2 – Calendrier, lieu de réunion, nombre et durée des réunions

Pour cette négociation, les parties ont convenues du calendrier suivant :

• Le Vendredi 9 Novembre 2018 à 15H00

• Le Vendredi 16 Novembre 2018 à 15H00

• Le Mercredi 28 Novembre 2018 à 15H00

• Le Mercredi 5 Décembre 2018 à 15H00

Les réunions se dérouleront dans la salle de réunion du couloir de la Direction.

Il est toutefois précisé que des réunions complémentaires pourront avoir lieu si cela s’avérait indispensable.

En cas d’absence d’accord signé au terme de la dernière réunion prévue au plus tard le 31 décembre 2018 un procès-verbal de désaccord sera établi.

Article 3 : Informations à remettre aux délégations

La Direction remettra avant la date fixée pour chaque réunion de négociation, les informations minimales devant permettre d’engager une négociation sur le thème concerné telles qu’elles auront été définies entre les parties.

Il est précisé que lors de la réunion préparatoire ont été remis les documents suivants :

• Entrées sorties (CDI) au 31.12.2017 et 30.09.2018

• Pyramide des âges 2018 au 30.09.2018

• Evolutions des CDD et CDI 2017 et 2018 au 30.09.2018

• Evolution mensuelle Nb jours maladie 2017 et 2018 (au 30.09.2018) et évolution de l’absentéisme mensuel 2017 et 2018 (au 30.09.2018)

• Effectif temps partiel détaillé au 30.09.2018

• Etat des CUI au 30.09.2018

• Etat des contrats d’apprentissage et de professionnalisation présents au cours de l’année 2018

• Etat des absences au titre du congé sabbatique, sans solde ou création d’entreprise au cours de l’année 2018

• Point sur l’emploi de travailleurs handicapés au 30.09.2018

Article 4 – Temps de négociation

Le temps passé à la négociation par les délégués syndicaux et les membres de la délégation est rémunéré comme temps de travail.

Article 5 – Durée

Le présent accord d’entreprise est conclu pour une durée déterminée à l’issue de la négociation de l’accord d’entreprise et au plus tard le 31 décembre 2018.

Fait à Arras.

Le 30 octobre 2018.

Pour la CFTC Pour la Direction

XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX

Déléguée Syndicale Directeur Général