Accord d'entreprise "ACCORD DE PROROGATION N°2 DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL SUR LE PERIMETRE SOCIAL « ATALIAN SECURITE MEYZIEU, ATALIAN SECURITE DIJON, ATALIAN SECURITE MARSEILLE »" chez SOC PRIVEE DE SURVEILLANCE ARES FRANCE - LANCRY PROTECTION SECURITE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SOC PRIVEE DE SURVEILLANCE ARES FRANCE - LANCRY PROTECTION SECURITE et les représentants des salariés le 2023-05-10 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique, l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T07523054124
Date de signature : 2023-05-10
Nature : Accord
Raison sociale : ATALIAN SECURITE
Etablissement : 43251335600597 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-05-10
Société ATALIAN SECURITE
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ACCORD DE PROROGATION N°2 DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL SUR LE PERIMETRE SOCIAL « ATALIAN SECURITE MEYZIEU, ATALIAN SECURITE DIJON ET ATALIAN SECURITE MARSEILLE »
Entre :
La société ATALIAN Sécurité : les établissements ATALIAN Sécurité Meyzieu, ATALIAN Sécurité Dijon et ATALIAN Sécurité Marseille constituant le périmètre social ATALIAN Sud Est :
ATALIAN Sécurité Meyzieu sis 380 Rue Gustave Eiffel, 69330 MEYZIEU-SIRET 432 513 356 00449
ATALIAN Sécurité Dijon, sis 25 Rue Skopje, 21000 DIJON – SIRET 432 513 356 00548
ATALIAN Sécurité Marseille, sis, Immeuble Jacques Remezan, 151 Avenue Ibrahim Ali, 13015 MARSEILLE
D’une part,
Et
L’organisation syndicale CGT, représentée par Monsieur X, DSC
Il a été conclu ce qui suit :
PREAMBULE
Dans la perspective du renouvellement des instances représentatives du personnel au sein d’un périmètre d’entreprise comprenant plusieurs périmètres sociaux/CSE d’établissements et nécessitant un échelonnement des élections, la Direction et les Organisation syndicales conviennent de négocier une prorogation des mandats visant à décaler le 1er tour de scrutin à une date ultérieure et éviter la concomitance avec des élections se déroulant sur d’autres périmètres sociaux qui ne permettrait pas le cas échéant d’organiser les élections locales dans les meilleures conditions possibles.
OBJET
Le présent accord a pour principal objet de proroger les mandats des représentants du personnel du périmètre social « ATALIAN Sécurité Meyzieu, ATALIAN Sécurité Dijon et ATALIAN Sécurité Marseille », qu’ils soient élus ou désignés, jusqu’à une date permettant de préparer et organiser dans les meilleures conditions possibles les élections à venir, tout en rendant possible la poursuite de leurs missions et attribution jusqu’au renouvellement de l’instance CSE.
DATES DE FIN DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
La date initiale de fin des mandats des représentants du personnel du périmètre social « ATALIAN Sécurité Meyzieu, ATALIAN Sécurité Dijon et ATALIAN Sécurité Marseille » était prévue le 23 avril 2023.
Les parties signataires ont décidé à l’unanimité de proroger une première fois les mandats des représentants du personnel (mandats élus et désignatifs) jusqu’au 30 juin 2023.
Les parties signataires décident à l’unanimité de proroger les mandats des représentants du personnel (mandats élus et désignatifs) jusqu’au 30 septembre 2023.
Au-delà de cette date, les mandats prorogés ne pourront plus produire leurs effets.
La direction s’engage donc à organiser le renouvellement du CSE avant la fin de la prorogation des mandats considérés.
DUREE DE L’ACCORD ET DATE D’APPLICATION
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée.
Il entrera en vigueur le 10 mai février 2023.
Le présent accord pourra faire l’objet d’une révision dans les conditions prévues par les textes légaux.
DEPÔT ET MODALITES DE PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent protocole d’accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail (article D2231-4 du Code du travail), selon les modalités prévues par le décret n°2018-362 du 15 mai 2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectifs.
Fait à Aubervilliers, le 10 mai 2023, en 3 exemplaires.
Madame X
Directrice des ressources humaines
Pour l’organisation syndicale représentative :
M. X
Délégué syndical central CGT
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