Accords d'entreprise chez SCALEWAY
Les négociations entre la direction de SCALEWAY et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SCALEWAY précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SCALEWAY
Siret : 43311590400057
Adresse : null
- Accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2019-09-19)
- AVENANT N° 2 A L'ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME DE GARANTIES DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE (2018-11-23)
- ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2019-06-14)
- PROCES-VERBAL D'ACCORD NAO 2020 EGALITE PROFESSIONNELLE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2020-11-05)
- PROCES VERBAL D'ACCORD NAO 2020 - REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE - ONLINE SAS (2020-07-10)
- TEMPS DE TRAVAIL - AVENANT À L'ACCORD COLLECTIF DU 15 MARS 2018 RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ SCALEWAY (2021-01-18)
- FRAIS DE SANTÉ ET PRÉVOYANCE - AVENANT N° 3 À L'ACCORD INSTITUANT UN RÉGIME DE GARANTIES DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTÉ ET DE GARANTIES COLLECTIVES "INCAPACITÉ, INVALIDITÉ ET DÉCÈS" (2021-01-05)
- PROCES VERBAL D'ACCORD NAO 2021 - REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE - EGALITE PROFESSIONNELLE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2021-07-13)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF À LA MISE EN PLACE D'UN COMPTE ÉPARGNE-TEMPS (2021-07-13)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA PERIODICITE DES REUNIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2022-03-28)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX CONGÉS (2021-07-13)
- ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2022-09-30)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE (2022-08-05)
- PROCES VERBAL D'ACCORD NAO 2022 - REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE - EGALITE PROFESSIONNELLE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2022-07-22)