AVENANT N° 60 A L’ACCORD

EQUIPES DE SUPPLEANCE DU WEEK END

Entre, d’une part :

La Société VALRHONA SAS, dont le siège est situé 14 avenue du Président Roosevelt 26600 TAIN L’HERMITAGE, représentée par, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines ci-après dénommé la Société,

Et

Les délégations syndicales FO et CFDT représentées respectivement par et et, d’autre part

Il est préalablement exposé ce qui suit :

Suite à une augmentation des volumes de vente, l’UAP Chocolat a mis en place le travail en 3*8. En raison de la saturation des équipements de production, cette organisation du travail ne permet pas de répondre à la demande client. Après avoir étudié toutes les solutions possibles d’organisation du travail et du planning de production, le travail en équipe de week-end sera mise en place sur les EAP Torréfaction et Broyage Conchage du samedi 9 juin jusqu’au lundi 9 juillet inclus.

Il est donc convenu ce qui suit :

SERVICES CONCERNES

UAP Chocolat, site Dodet :

Atelier Torréfaction

• 2 conducteurs de lignes complexes

Atelier Conchage :

• 2 conducteurs de lignes complexes

Service maintenance :

• 1 technicien de maintenance

DUREE DES EQUIPES DE SUPPLEANCE DE WEEK-END :

UAP Chocolat :

Ateliers Torréfaction/Conchage : du samedi 9 juin 2018 au lundi 9 juillet 2018 à 6h

Horaires des équipes de suppléance de week-end :

A titre indicatif et sous réserve de modification en cours de période, les horaires pour les week-ends travaillés seront les suivants :

UAP Chocolat

• Samedi : 6h-18h

• Dimanche : 18h-6h

REPOS SUPPLEMENTAIRE :

Afin de pouvoir bénéficier de l’article II et plus particulièrement du repos de 48 heures de l’Accord sur les Equipes de suppléance du 7 mars 2002, les salariés concernés doivent effectuer la totalité des équipes supplétives pour la période considérée à l’article II du présent avenant (sauf absence pour maladie ou accident de travail).

STATUT ET REMUNERATION :

Selon l’article IV de l’accord équipes de supplétives du 7 mars 2002, les salariés des équipes de suppléances sont considérés comme des salariés à temps complet.

Compte tenu de l’accord ATT du 2 décembre 2004, les salariés concernés par ces équipes supplétives de weekend end ont un horaire normal de 37,60 heures.

Les 22 heures de temps travail effectif sont donc assimilées à un horaire de travail hebdomadaire normal de 37.60 heures cela représente une majoration en temps de 70.9 %.

Cette position reste plus favorable que celle de l’article 7.1.1 de la convention collective des industries agroalimentaires diverses indiquant 50% de majoration salariale sur les horaires effectués. Les dispositions du présent avenant s'appliquent donc, alors que l'article 7.1.1 de la convention collective, moins avantageux, n'est pas applicable.

DEPOT ET APPLICATION :

Le présent avenant est établi en 4 exemplaires pour remise aux parties et pour dépôt en 2 exemplaires destinés à la Direction Départementale de l’Emploi du Travail dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique et en 1 exemplaire au greffe du Conseil de Prud’Hommes.

Ce dépôt sera effectué par la Société.

Tain l’Hermitage, le 25 mai 2018