Accord d'entreprise "UN AVENANT N°59 A L'ACCORD SUR LES EQUIPES DE SUPPLEANCE DU WEEK-END DU 7 MARS 2002" chez VALRHONA (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de VALRHONA et le syndicat CGT-FO et CFDT le 2018-01-11 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, le travail du dimanche, les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail, le travail de nuit.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT

Numero : A02618002765
Date de signature : 2018-01-11
Nature : Avenant
Raison sociale : VALRHONA
Etablissement : 43548052000012 Siège

Travail nocturne : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif travail nocturne pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-01-11

AVENANT N° 59 A L’ACCORD

EQUIPES DE SUPPLEANCE DU WEEK END

Entre, d’une part :

La Société VALRHONA SAS, dont le siège est situé 14 avenue du Président Roosevelt 26600 TAIN L’HERMITAGE, représentée par Monsieur, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines ci-après dénommé la Société,

Et

Les délégations syndicales FO et CFDT représentées respectivement par Madame et Monsieur, d’autre part

Il est préalablement exposé ce qui suit :

Suite à une augmentation des volumes de vente liée à la campagne de Pâques, les UAP Tablette et Chocolat ont mis en place le travail en 3*8. En raison de la saturation des équipements de production, cette organisation du travail ne permet pas de répondre à la demande client. Après avoir étudié toutes les solutions possibles d’organisation du travail et du planning de production, le travail en équipe de week-end sera mise en place sur les EAP CremWinkler et Kustner du samedi 13 janvier jusqu’au dimanche 25 février inclus et du samedi 13 janvier au lundi 19 février inclus pour les EAP Conchage et Torréfaction.

Il est donc convenu ce qui suit :

SERVICES CONCERNES

UAP TABLETTE, site Guironnet :

Atelier Crem/Winkler :

  • 2 conducteurs de ligne

  • 2 opérateurs / machinistes

Atelier pliage :

  • 2 opérateurs / machinistes

Atelier kustner:

  • 2 conducteurs de ligne

Service maintenance :

  • 1 technicien de maintenance

UAP Chocolat, site Dodet :

Atelier Torréfaction

  • 2 conducteurs de lignes complexes

Atelier Conchage :

  • 2 conducteurs de lignes complexes

Service maintenance :

  • 1 technicien de maintenance

DUREE DES EQUIPES DE SUPPLEANCE DE WEEK-END :

UAP Tablette:

Ateliers Cavemil Crem/Kustner : Du samedi 13 janvier 2018 au dimanche 25 février 2018

UAP Chocolat :

Ateliers Torréfaction/Conchage : du samedi 13 janvier 2018 au lundi 19 février 2018 à 6h

Horaires des équipes de suppléance de week-end :

A titre indicatif et sous réserve de modification en cours de période, les horaires pour les week-ends travaillés seront les suivants :

UAP Tablette

  • Samedi : 6h-18h

  • Dimanche : 18h-6h

UAP Chocolat

  • Samedi : 6h-18h

  • Dimanche : 18h-6h

REPOS SUPPLEMENTAIRE :

Afin de pouvoir bénéficier de l’article II et plus particulièrement du repos de 48 heures de l’Accord sur les Equipes de suppléance du 7 mars 2002, les salariés concernés doivent effectuer la totalité des équipes supplétives pour la période considérée à l’article II du présent avenant (sauf absence pour maladie ou accident de travail).

STATUT ET REMUNERATION :

Selon l’article IV de l’accord équipes de supplétives du 7 mars 2002, les salariés des équipes de suppléances sont considérés comme des salariés à temps complet.

Compte tenu de l’accord ATT du 2 décembre 2004, les salariés concernés par ces équipes supplétives de weekend end ont un horaire normal de 37,60 heures.

Les 22 heures de temps travail effectif sont donc assimilées à un horaire de travail hebdomadaire normal de 37.60 heures cela représente une majoration en temps de 70.9 %.

Cette position reste plus favorable que celle de l’article 32 de la convention collective de la chocolaterie, confiserie de l’Alliance 7 indiquant 50% de majoration salariale sur les horaires effectués. Les dispositions du présent avenant s'appliquent donc, alors que l'article 32 de la convention collective, moins avantageux, n'est pas applicable.

DEPOT ET APPLICATION :

Le présent avenant est établi en 4 exemplaires pour remise aux parties et pour dépôt en 2 exemplaires destinés à la Direction Départementale de l’Emploi du Travail dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique et en 1 exemplaire au greffe du Conseil de Prud’Hommes.

Ce dépôt sera effectué par la Société.

Tain l’Hermitage, le 11/01/2018

Pour la délégation FO Pour la délégation CFDT

Pour la Société

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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