Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX ETABLISSEMENTS DISTINCTS" chez SOCIETE INDUSTRIELLE DE CHAUFFAGE (SIC) (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SOCIETE INDUSTRIELLE DE CHAUFFAGE (SIC) et les représentants des salariés le 2019-03-07 est le résultat de la négociation sur divers points, l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T59L19004822
Date de signature : 2019-03-07
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE INDUSTRIELLE DE CHAUFFAGE (SIC)
Etablissement : 44055588600025 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-07
ACCORD D'ENTREPRISE
RELATIF AUX ETABLISSEMENTS DISTINCTS
Entre
La Société SIC représentée par , Directeur Industriel, ci-après dénommée « La Société SIC ».
et
le syndicat CGT, représenté par Monsieur
PREAMBULE
Le présent accord est conclu à l'issue d’une réunion de négociation qui s’est déroulée le 07 mars 2019.
En application de l’article L2313-2 du Code du Travail, il a pour objet de fixer par accord le régime des éventuels établissements distincts applicable à SIC, notamment en vue de la prochaine mise en œuvre du Comité Social Economique dans l’entreprise.
Champ d’application
Les dispositions du présent accord concernent exclusivement le personnel de la société SIC, prise dans l’ensemble de ses établissements.
etablissement distinct
Il est convenu entre les parties qu’à la date de signature et au sein de la société SIC, il n’existe pas d’établissement distinct au sens des dispositions légales, c’est-à-dire compte tenu de l'autonomie de gestion du responsable de l'établissement, notamment en matière de gestion du personnel.
Dispositions générales
En dehors des dispositions traitées par l’accord, il sera fait une stricte application des dispositions des accords en vigueur dans l’entreprise ainsi que des dispositions légales et conventionnelles.
Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. S’il survenait une modification dans la structure de la société susceptible de remettre en cause les dispositions ci-dessus, les parties se rencontreraient afin d’envisager d’ouvrir de nouvelles négociations sur ce point.
Les parties signataires s’engagent à appliquer et à respecter sincèrement et sans réserve l’ensemble des dispositions du présent accord sur l’intégralité de sa durée.
En cas de révision, un avenant sera conclu dans les mêmes conditions que l’accord initial.
Dépôt de l’accord
Le présent accord est établi en 6 exemplaires (sous format papier) :
4 seront remis aux parties signataires,
1 est destiné à la DIRECCTE,
1 est destiné au secrétariat du Greffe du Conseil de Prud'hommes compétent.
Le présent accord fera également l’objet d’un envoi sous forme de fichier informatique auprès de la DIRECCTE,
Les dépôts seront effectués par l'employeur
Fait à Merville, le 7 mars 2019
Pour la CGT Pour SIC
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