Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE" chez CGP INDUSTRIES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CGP INDUSTRIES et le syndicat CFDT et CGT le 2023-06-14 est le résultat de la négociation sur le jour de solidarité, le système de rémunération, l'intéressement, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T06323006319
Date de signature : 2023-06-14
Nature : Accord
Raison sociale : CGP INDUSTRIES
Etablissement : 44446359000026 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-06-14
CGP INDUSTRIES SAS
PROCES VERBAL – ACCORD ENTREPRISE
Le 14 JUIN 2023
En application de l’article 132-27 et suivants, la direction de CGP Industries SAS et les délégations C.F.D.T. et CGT ont entrepris la négociation annuelle obligatoire pour 2023. 4 réunions se sont tenues les 22 MAI, 2, 9 et 14 JUIN 2023.
La direction de CGP Industries SAS et les délégations C.F.D.T et CGT sont arrivées à l’accord suivant :
Augmentation générale :
Augmentation générale sur les salaires bruts de 100 € bruts à compter du 1er JUIN 2023. Celle-ci s’applique au personnel ouvrier, employé et agent de maîtrise de la société à l’exclusion des cadres dont les salaires sont annualisés et vus individuellement.
Partage des profits :
Supplément exceptionnel de 90 % sur intéressement, relatifs au bénéfice 2022, dans le cadre du partage des profits, réparti selon les modalités de l’accord d’intéressement en vigueur.
Tickets restaurant/Panier :
Site de Cébazat : Augmentation de la valeur du ticket restaurant à 7,70 € suivant la même répartition employeur/employé.
Site de coudes : Passage à un panier de jour à 5 € et panier de nuit à 8,64 € pour le personnel posté, abandon du ticket restaurant en contrepartie.
Journée de solidarité site de Coudes :
Prise en charge par l’employeur de la journée de solidarité sous réserve d’un EBE sur l’exercice précédent supérieur à 500000 €
Prime de présence et médailles du travail :
Passage de la prime de présence à 200 € par trimestre avec suppression de la surcote de 20 € sur le site de Cébazat
Passage de la prime de médaille à 1200 € sur le site de Cébazat
Point sur l’égalité entre les femmes et les hommes en matière de salaires et d'emploi :
Les données sont incluses dans la base de données économique.
Aucune autre remarque n’a été formulée par la délégation syndicale.
Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés :
Les données sont incluses dans la base de données économique
Aucune remarque n’a été formulée par la délégation syndicale.
Mobilité :
Aucune demande de la délégation syndicale sur ce sujet.
NB : Tous les points concernant le site de Coudes seront validés dès l’application des modalités de pointage discutées et commentées lors de la réunion de CSE du 25 MAI 2023.
La Délégation Syndicale C.F.D.T :
La Délégation Syndicale C.G.T :
La direction :
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