Accord d'entreprise "Accord d'entreprise N°2020-02 - Autorisations d'absence" chez CLINIQUE MED CARDIO PNEUMOLOGIE DURTOL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CLINIQUE MED CARDIO PNEUMOLOGIE DURTOL et le syndicat CFDT et CGT le 2020-07-08 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T06320002732
Date de signature : 2020-07-08
Nature : Accord
Raison sociale : CLINIQUE MED CARDIO PNEUMOLOGIE DURTOL
Etablissement : 44466845300012 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Accord d'entreprise n°2020-01 - Attribution et versement de la prime décentralisée et du reliquat de la prime décentralisée - Année 2020 (2020-07-08)
Accord d'entreprise n°2018-01 - Attribution et versement de la prime décentralisée et du reliquat de la prime décentralisée - Année 2018 (2018-05-18)
Accord d'entreprise n°2019-01 - Attribution et versement de la prime décentralisée et du reliquat de la prime décentralisée - Année 2019 (2019-05-07)
Avenant n°1 de révision de l'Accord collectif d'entreprise du 24/06/2016 portant sur le régime de remboursement des frais de santé de la Clinique Médicale de Cardio-Pneumologie (2018-12-21)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-07-08
ACCORD D’ENTREPRISE N°2020-02
AUTORISATIONS D’ABSENCE
Entre les soussignés :
L'association CLINIQUE MEDICALE DE CARDIO-PNEUMOLOGIE dont le siège social est situé : 8 avenue de la Paix – 63830 DURTOL,
SIRET : 444668453 000 12
APE : 8610Z
Représentée par , agissant en qualité de Directeur.
Le syndicat CFDT, dont le siège est situé : place de la Liberté – 63000 Clermont-Ferrand,
Représenté par , Délégué syndical.
Le syndicat CGT Santé et Action Sociale du Puy-de-Dôme dont le siège est situé : Maison du Peuple – Place de la Liberté 63000 CLERMONT-FERRAND,
Représenté par ,Délégué syndical.
Il a été convenu ce qui suit :
PREAMBULE
Le présent accord clôture la Négociation annuelle obligatoire (NAO) pour l'année 2020.
ARTICLE 1 : définitions
La CCN 51 assimile les concubins aux conjoints pour ce qui est du bénéfice de ces congés. Il suffit d’une déclaration sur l’honneur de la situation de concubinage.
Il en est de même pour le (la) salarié(e) qui a conclu un pacte Civil de Solidarité (PACS) sous réserve d’en justifier l’existence.
Ainsi, les salariés concluant un PACS bénéficient du même nombre de jours de congés que pour la célébration d’un mariage.
ARTICLE 2 : Autorisations d’absence au titre des evenèments familiaux
Les salariés peuvent être autorisés à s’absenter pour les évènements familiaux suivants :
Précisions :
* Il s’agit des ascendants ou descendants du salarié en ligne directe. Sont ainsi visés les parents, grands-parents, arrière-grand-parents, petits-enfants, arrière-petits-enfants,…sans limitation de degré. En revanche, les collatéraux ne sont pas visées (oncles, tantes, grands oncles, grands tantes).
** les beaux-parents s’entendent exclusivement dans le cadre du mariage, le concubinage ou le PACS n’ayant pas pour objet de créer un nouveau statut familial. Pour bénéficier du congé en raison du décès d’un beau parent le salarié doit être marié. Ainsi, ce congé ne peut être attribué en raison par exemple du décès d’un parent d’un concubin (Cass. soc. 27 septembre 2006 n°04-46 708).
ARTICLE 3 : Durée
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
ARTICLE 4 : révision
Le présent accord est révisable annuellement.
ARTICLE 5 : Date d’effet
Le présent accord prend effet au 1er août 2020.
ARTICLE 6 : PUBLICITE ET Dépôt
L’accord est déposé par l'association CLINIQUE MEDICALE DE CARDIO-PNEUMOLOGIE auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi, Unité territoriale du Puy-de-Dôme (63) conformément aux nouvelles dispositions réglementaires, ainsi qu’auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de CLERMONT-FERRAND (63).
Fait à Durtol,
Le 8 juillet 2020,
En 6 exemplaires originaux.
Directeur | Délégué syndical CGT |
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Délégué syndical CFDT |
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