Accord d'entreprise "Procès verbal d’accord salarial et social 2022" chez ASS GEST RESTAURANT CTRE SPATIAL TLSE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ASS GEST RESTAURANT CTRE SPATIAL TLSE et les représentants des salariés le 2022-06-16 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T03122011693
Date de signature : 2022-06-16
Nature : Accord
Raison sociale : ASS GEST RESTAURANT CTRE SPATIAL TLSE
Etablissement : 44880889900018 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-06-16

AGR-CST

18, avenue E. BELIN

31401 TOULOUSE cedex 09

Téléphone : 05 61 27 32 89

Télécopie : 05 61 28 21 15

PROCES VERBAL

D’ACCORD SALARIAL ET SOCIAL 2022

Entre

L’ASSOCIATION de GESTION du RESTAURANT du CST (AGR-CST) représentée par Monsieur Thierry LEVOIR, son Président

d'une part,

Et

Les organisations syndicales représentatives soussignées, Monsieur Loic MAURET délégué du personnel mandaté par la CGT

d'autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

PREAMBULE

Conformément à la réunion qui s’est tenue le 25/04/2020 en présence de F. Debauchez, gérant de l’Association de Gestion du Restaurant, Loïc Mauret, Délégué du personnel et Olivier Fogel, Secrétaire Adjoint de l’association, il a été décidé :

Article 1 – Champ d’application

Le présent accord concerne les salariés de l’AGR-CST.

Article 2 : Mesures salariales et sociales 2022

  • Une augmentation générale mensuelle uniforme d’un montant de 45 euros accordée au 01/01/2022.

  • Une enveloppe consacrée à l'augmentation annuelle fixée à 1,4 % en niveau. Les mesures d'augmentation individuelle prennent effet à compter du 1er janvier 2022.

  • Deux journées d’autorisation d’absence fixées les 15 juillet et 23 décembre 2022. Ces journées s’ajoutent à la journée de fermeture de fin d’année prévue par chaque établissement.

  • Le montant du forfait mobilités durables est porté à 450 € au titre de l’année 2022.

  • La durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant est portée à 45 jours calendaires pour une naissance simple (soit 25 jours congé légal + 20 jours AGR-CST) et pour une naissance multiple (soit 32 jours congé légal + 13 jours AGR-CST) pour toute naissance intervenant à compter du 1er janvier 2022.

Article 3 : Dépôt et publicité

Conformément à l’article L.2231-5 du Code du travail, le présent PV est notifié à chacune des organisations représentatives.

Les formalités de publicité et de dépôt du présent PV sont réalisées par la Direction dans les conditions de l’article L. 2261-1 du Code du travail :

  • un exemplaire est déposé auprès au greffe du Conseil de Prud’hommes de Toulouse ;

  • un exemplaire est déposé en ligne sur la plateforme TéléAccords (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr).

Le présent PV fait également l’objet d’une publication anonymisée sur la base de données nationale.

Le présent accord donnera lieu à affichage au sein de l’AGR-CST.

Fait à Toulouse, le 16/06/2022

Pour la CGT Pour l’AGR-CST

Le Président

Mr. Loïc MAURET Mr Thierry LEVOIR

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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