Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez SARL MULTI LOG (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SARL MULTI LOG et les représentants des salariés le 2021-11-18 est le résultat de la négociation sur divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06321004033
Date de signature : 2021-11-18
Nature : Accord
Raison sociale : SARL MULTI LOG
Etablissement : 48523620200019 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-11-18
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
PROCES VERBAL D’ACCORD DU 18/11/2021
Conformément aux articles L2242-1 et suivants du code du travail, la négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires, les effectifs, la durée effective et l’organisation du travail ainsi que sur les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et sur les mesures permettant de mes atteindre, s’est engagée entre :
la société MULTI LOG, ZI DE LAVAUR LA BECHADE – 63500 ISSOIRE
Représentée par Monsieur en sa qualité de Gérant.
ET
le SYNDICAT SAT
Représenté par Monsieur en sa qualité de Délégué Syndical.
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises entre les mois de septembre et novembre 2021.
Les propositions du délégué syndical ont été examinées et discutées.
Ces discussions ont permis de trouver un accord dans le cadre des NAO qui prévoit :
Une augmentation du taux horaire de 2% à compter du 01/11/2021.
L’employeur versera en une seule fois et de façon exceptionnelle compte tenu du contexte carburant, une somme de 100 euros au titre de la prise en charge facultative des frais trajet domicile/travail dans le cadre des dispositions prévues par l’URSSAF (non soumise à charges). Ce versement par l’entreprise est indépendant du paiement de la prime inflation à venir votée par le gouvernement.
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Le présent procès verbal fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues aux articles L 2261-1 et suivants du code du travail, auprès de la DREETS et du greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord
Il entre en vigueur le 1er novembre 2021.
A Issoire,
Le 18 Novembre 2021
En 6 Exemplaires.
La Direction Pour le SAT
Monsieur Monsieur
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