Accord d'entreprise "AVENANT A L'ACCORD DE NAO 2020-2021" chez SARL ADIL
Cet avenant signé entre la direction de SARL ADIL et le syndicat CGT le 2021-12-24 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T01322013802
Date de signature : 2021-12-24
Nature : Avenant
Raison sociale : SARL ADIL
Etablissement : 49135623400022
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020-2021 (2021-10-14)
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-10-25)
AVENANT A L'ACCORD DE NAO 2022 Prime de partage de la valeur (2022-11-18)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-12-24
AVENANT A L’ACCORD DE NAO 2020-2021
Entre :
La Société ADIL, société par actions simplifiée au capital de 200 000 euros, dont le siège social est inscrit au RCS de TARSACON sous le numéro 491356234,
Représentée par ______________, ____________________________, ayant tous pouvoirs à l’effet de la présente ;
Et
L’organisation syndicale CGT
Représentée par , délégué syndical
L’accord de NAO au titre de l’exercice 2020-2021 a été conclu le 14 octobre 2021 entre les parties.
Parmi les mesures arrêtées figurent notamment la mise en place d’une prime de productivité spécifique pour les rouleurs/chargeurs et la mise à jour des seuils de l’ensemble des primes d’ores et déjà en vigueur (primes de productivité des préparateurs de commandes/caristes/manutentionnaires et prime sur objectif des chefs d’équipe/responsables de lignes).
L’accord de NAO prévoyait, pour toutes ces primes, une analyse sur 3 mois après l’entrée en application des nouveaux seuils et/ou critères afin qu’elles demeurent à la fois pertinentes et réalisables. Certains ajustements ont d’ailleurs été effectués à ce titre à compter de la période de primes s’ouvrant le 20 décembre 2021 (notes de service modifiées en annexe).
Les parties ont également convenu de la nécessité d’une nouvelle période d’analyse de 3 mois suite à ces dernières modifications.
Le présent avenant est soumis aux mêmes modalités de publicité que l’accord initial auquel il est annexé.
Fait à Miramas, le 24 Décembre 2021
Pour la Société, Pour la CGT
____________
Délégué syndical
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