Accords d'entreprise chez NORDCALL
Les négociations entre la direction de NORDCALL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez NORDCALL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de NORDCALL
Siret : 49295508300018
Adresse : null
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 (2018-06-25)
- ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-03-17)
- ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2020-06-15)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-03-17)
- ACCORD PARTIELLE NAO - VOLET REMUNERATION (2019-01-16)
- ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2019-02-21)
- ACCORD GPEC (2020-10-20)
- Accord portant sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes de la société NORDCALL (2021-06-30)
- ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-06-01)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2022-07-06)
- NAO 2023 (2023-04-25)