Accords d'entreprise chez CORNING GOSSELIN
Les négociations entre la direction de CORNING GOSSELIN et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CORNING GOSSELIN précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CORNING GOSSELIN
Siret : 49325245600014
Adresse : null
- AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE INSTITUANT UN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE - CADRES CHEZ GOSSELIN SAS (2017-12-19)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE INSTITUANT UN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE - NON CADRES CHEZ GOSSELIN SAS (2017-12-19)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE INSTITUANT UN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRE INCAPACITE, INVALIDITE, DECES - NON CADRES CHEZ GOSSELIN SAS (2017-12-19)
- Négociations portant sur les salaires et sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2018-04-23)
- ACCORD SUR LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DU POUVOIR D'ACHAT (2019-03-11)
- PROTOCOLE D'ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE 2019 (2019-05-17)
- PROTOCOLE D'ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE 2021 (2021-04-29)
- Négociation Annuelle Obligatoire 2022 portant sur la rémunération, les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise CORNING GOSSELIN SAS (2022-05-17)