Accord d'entreprise "Protocole d'accord relatif à l'élection du CSEE à Eygurande" chez FONDATION JACQUES CHIRAC (Siège)

Protocole d’accord relatif à l’élection du

Comité Social et Economique d’établissement

Centre d’Habitat – Résidence Les Myosotis – ESAT – EA Fromagerie l’Aire de Sully à Eygurande

ENTRE

• La Fondation Jacques CHIRAC, située 16 boulevard de la Sarsonne, 19200 USSEL, représentée par …………………………, en sa qualité de …………………………..,

D’UNE PART

ET

• Le syndicat CFDT, représenté par ………………………………

D’AUTRE PART

Suite à la démission de tous les membres du CSE d’Eygurande, de nouvelles élections professionnelles sont organisées.

Il a été convenu ce qui suit, en vue de l’élection des membres du comité d’établissement en application des articles L 2322-1 et suivants du Code du Travail.

ARTICLE 1 – DATE – HORAIRE et LIEU DES ELECTIONS

Les dates de l’élection professionnelle au sein des établissements d’Eygurande sont fixées le jeudi 12 mars pour le 1^er tour et le jeudi 26 mars pour un éventuel 2^ème tour.

Les horaires d’ouverture du bureau de vote sont à fixées par l’établissement à l’intérieur d’un cadre général de 9 heures à 16 heures.

Les horaires sont fixés de 10 heures à 15 heures

Le dépouillement doit débuter à 15 heures

Le lieu de vote est à fixer par l’établissement qui le fera connaître par voie d’affichage au plus tard le 30 janvier 2020.

Toutes facilités seront accordées au personnel pour lui permettre de voter. Le temps nécessaire à chaque électeur pour voter n’entrainera aucune réduction de salaire.

ARTICLE 2 – REPARTITION et NOMBRE DE SIEGES – COLLEGES ELECTORAUX

Le nombre de collèges électoraux est de 2 :

• Le collège des ouvriers et employés

• Le collège des ingénieurs, chefs de services et cadres :

• Cadres et personnel ayant une mission d’encadrement, salariés dont le coefficient est supérieur à 570 points en externat et salariés dont le coefficient est supérieur à 586 points en internat pour les salariés de la CCNT 15 mars 1966

• Cadres et personnel dont le coefficient est supérieur à 280 points pour les salariés de l’entreprise adaptée

La répartition entre les 2 collèges est organisée comme indiquée ci-dessous :

Etablissement concerné	Nombre de sièges pourvoir	Collège I (*)	Collège II (**)
		Titulaires	Suppléants	Titulaire	Suppléant
Centre d’Habitat – Résidence Les Myosotis – ESAT – EA Fromagerie l’Aire de Sully	4	3	3	1	1

(*) Collège I : ouvriers et employés

(**) collège II : techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs, cadres et assimilés

La Répartition des Femmes et des Hommes dans les listes électorales est indiquée ci-dessous :

Etablissement concerné	REPARTITION DES EFFECTIFS FEMMES ET HOMMES
	COLLEGE I	COLLEGE II
	Pourcentage	Nombre de places par liste	Pourcentage	Nombre de places par liste
Centre d’Habitat – Résidence Les Myosotis – ESAT – EA Fromagerie l’Aire de Sully	48% femmes 52% hommes	1 femme 2 hommes	50% femmes 50% hommes	1 femme ou 1 homme

ARTICLE 3 – PERSONNEL ELECTEUR et ELIGIBLE – LISTES ELECTORALES

Les conditions d’électorat et d’éligibilité sont celles prévues par les articles L 2324-14 et L 2324-15 de Code du Travail.

Selon l’article L 2324-14 « Sont électeurs les salariés des deux sexes, âgés de seize ans révolus, travaillant depuis trois mois au moins dans l'entreprise et n'ayant fait l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relatives à leurs droits civiques ».

Selon l’article L 2324-15 « Sont éligibles, à l'exception des conjoint, partenaire lié par un pacte civil de solidarité, concubin, ascendants, descendants, frères, sœurs ou alliés au même degré de l'employeur, les électeurs âgés de dix-huit ans révolus et travaillant dans l'entreprise depuis un an au moins.

Les salariés travaillant à temps partiel simultanément dans plusieurs entreprises ne sont éligibles que dans l'une de ces entreprises. Ils choisissent celle dans laquelle ils font acte de candidature ».

La liste du personnel électeur et éligible est établie par l’employeur pour chaque collège et affichée 21 jours au moins avant la date du scrutin.

Ne figurent sur cette liste que les nom, prénom, âge et ancienneté des électeurs et pour ceux remplissant les conditions d’éligibilité, la mention « E ».

Une copie de cette liste est communiquée au syndicat signataire au moment de l’affichage.

Conformément à l’article L 2314-30 du Code du travail, les listes qui comportement plusieurs candidats devront être composées d’un nombre de femmes et d’hommes correspondant à la part de femmes et d’hommes inscrits sur la liste électorale. Les listes sont composées alternativement d’un candidat de chaque sexe jusqu’à épuisement d’un des sexes.

ARTICLE 4 - INFORMATION du PERSONNEL - APPEL et DEPOT des CANDIDATURES

Dans chaque établissement, 21 jours au moins avant la date du scrutin, soit le jeudi 20 février 2020, le personnel est informé par voie d’affiche du déroulement des élections.

Cette même affiche constitue, en outre, un appel aux candidatures.

Les organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise y sont, en effet, invitées à communiquer la liste de leurs candidats pour le 1^er tour.

Ces listes doivent être communiquées à la Direction 15 jours pleins au moins avant la date du scrutin soit le 26 février 2020 dernier délai.

Les listes sont communiquées par lettre recommandée ou remises contre récépissé.

Si un deuxième tour s’avère nécessaire, les listes déposées restent normalement valables.

En cas de changement dans leur composition, ou de dépôt de nouvelles listes, les modifications doivent être portées à la connaissance de la Direction, dans les formes prévues ci-dessus pour le dépôt, 14 jours pleins au moins avant le 2^ème tour soit le 13 mars 2020 dernier délai.

Les listes des candidats sont affichées par la direction dès qu’elle en a eu connaissance, et au plus tard, 14 jours avant le scrutin.

ARTICLE 5 – MOYENS MATERIELS DE VOTE

L’impression et la fourniture du matériel de vote (bulletins, enveloppes, urnes, professions de foi etc…) incombent à l’employeur.

Les bulletins sont de couleurs différentes pour les Titulaires et les Suppléants des 2 collèges (4 couleurs).

Les enveloppes devant contenir les bulletins sont, elles aussi, de couleurs différentes, correspondant aux bulletins qu’elles doivent contenir.

Deux scrutins devant avoir lieu dans chaque collège, l’un pour l’élection des Titulaires, l’autre pour l’élection des Suppléants, deux urnes sont prévues pour chaque collège.

Chaque urne est marquée de la couleur correspondant aux bulletins et enveloppes qui lui sont destinés.

Les bulletins de vote comportent, outre la mention « élections au comité social et économique d’établissement », l’indication du collège concerné, la mention « TITULAIRES » ou « SUPPLEANTS », le sigle de l’organisation syndicale concernée ou éventuellement « liste libre », les noms et prénoms des candidats.

ARTICLE 6 – BUREAU DE VOTE

Il est constitué deux bureaux de vote pour chaque collège, composé des deux électeurs les plus âgés et de l’électeur le plus jeune du collège considéré, présents et acceptant.

Ce bureau est effectivement constitué 48 heures au moins avant la date du scrutin.

La présidence appartient au plus âgé, sauf s’il se présente comme candidat.

Le bureau de vote s’assure de la régularité, du secret du vote et proclame les résultats.

Un représentant de chaque liste de candidats, membre du personnel, peut assister aux opérations électorales. Le temps passé par ces observateurs au déroulement des élections est rémunéré comme temps de travail.

De même, la Direction peut désigner un représentant de son choix.

Ces personnes n’ont aucune voix délibérative, mais peuvent aider aux opérations de dépouillement.

ARTICLE 7 - MODALITES DU SCRUTIN et DEPOUILLEMENT

Les bulletins de vote et enveloppes seront à la disposition des électeurs à proximité des isoloirs.

Le panachage est interdit et entraîne la nullité du bulletin.

Le raturage est accepté mais il est interdit d’ajouter des noms sur les bulletins de vote à peine de nullité du bulletin.

En matière de validité du bulletin, le droit commun sera appliqué.

Seront notamment réputés nuls :

• Deux bulletins de listes différentes dans une même enveloppe.

• L’interversion des bulletins de vote « TITULAIRES » « SUPPLEANTS ».

• Les enveloppes vides.

• Les bulletins déchirés, signés, tâchés ou portant des inscriptions ou des signes distinctifs.

• Les bulletins portant une ou plusieurs croix ou un ou plusieurs signes préférentiels devant un ou plusieurs noms de candidats.

ARTICLE 8 - VOTE PAR CORRESPONDANCE

Le personnel absent le jour des élections et dont l’absence de l’entreprise au jour de l’envoi du matériel de vote ou dont l’indisponibilité sur le site de vote sont connues pour des raisons de service pourra voter par correspondance.

A cet effet, il sera adressé ou remis en mains propres contre récépissé, 10 jours avant la date des élections à chaque électeur concerné :

• Les bulletins de vote des candidats TITULAIRES et SUPPLEANTS des diverses listes de son collège.

• Les enveloppes correspondantes destinées à recevoir les bulletins.

• Une grande enveloppe revêtue du cachet « ELECTION », timbrée et adressée au Président du Bureau de Vote, destinée à recevoir les enveloppes intérieures des Titulaires et des Suppléants.

• Une notice explicative sur le vote par correspondance sera fournie par chaque établissement.

L’enveloppe de transmission doit être retournée par la poste pour le jour du scrutin : elle doit obligatoirement porter mention, au dos, du nom de l’expéditeur accompagné de sa signature, les enveloppes intérieures ne devant, à peine de nullité du vote, porter aucun signe distinctif. Une boite postale est ouverte pour cette opération. Le Président du bureau de vote et le Directeur (ou son représentant) vont relever la boite postale le jour du scrutin.

Le bureau de vote traite les votes par correspondance.

ARTICLE 9 – DUREE DU MANDAT

Le présent protocole d’accord est conclu pour l’élection du CSEE Centre d’Habitat – Résidence Les Myosotis, ESAT et EA Fromagerie l’Aire de Sully, établissements de la Fondation Jacques CHIRAC.

Il est convenu que le mandat sera limité à la durée restant à courir jusqu’au renouvellement des Comités Sociaux Economiques des établissements de la Fondation Jacques CHIRAC prévue au protocole d’accord signé le 19 septembre 2018.

ARTICLE 10 – TRANSMISSION DES RESULTATS

Afin de satisfaire aux obligations de détermination de la représentativité des organisations syndicales, les procès-verbaux des élections professionnelles sont à adresser à l’organisme de traitement mentionné sur les documents Cerfa lorsqu’il y a des candidatures portées par les syndicats au 1^er tour.

L’ensemble des procès-verbaux est transmis à l’Inspection du Travail.

Fait à Ussel, le 29 janvier 2020

En 2 exemplaires dont un pour chaque partie

Pour la CFDT,

…………………………………..

Pour la FONDATION JACQUES CHIRAC,

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