Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'ORGANISATION DES CONGES PAYES ANNUELS 2020" chez NAVILINE INDUSTRIES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de NAVILINE INDUSTRIES et le syndicat CFDT le 2020-01-28 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T04420006414
Date de signature : 2020-01-28
Nature : Accord
Raison sociale : NAVILINE INDUSTRIES
Etablissement : 52315476300024 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Fixation des congés payés, jours fériés, ponts et nombre de RTT
un accord sur l'organisation des congés annuels 2018 (2018-02-06)
Un Accord portant sur l'Organisation des Congés Payés Annuels 2019 (2019-01-22)
ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'ORGANISATION DES CONGES PAYES ANNUELS 2021 (2021-02-10)
ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'ORGANISATION DES CONGES PAYES ANNUELS 2022 (2022-02-02)
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-01-28
ACCORD D’ENTREPRISE SUR L’ORGANISATION DES CONGES PAYES ANNUELS 2020
Par le présent accord est conclu
Entre
NAVILINE INDUSTRIES représentée par Monsieur XXXXX, Président
Et
L’organisation syndicale, représentative dans l’Entreprise :
- C.F.D.T. représentée par Monsieur XXXXX
D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 :
L’entreprise sera fermée :
du lundi 03 août au matin au vendredi 28 août 2020 inclus soit 20 jours ouvrés.
Reprise du travail le lundi 31 août 2020.
du jeudi 24 décembre au matin au vendredi 01er janvier 2021 inclus soit 5 jours ouvrés.
Reprise du travail le lundi 04 janvier 2021.
ARTICLE 2 :
Ces mesures ne s’appliquent pas aux salariés travaillant aux Commandes Numériques ni au personnel administratif, ni au service expéditions, qui pourraient avoir à assurer des permanences en août et décembre.
Les congés payés pris en dehors de la période du 01er mai au 31 octobre 2020, par les services cités ci-dessus, ne donneront aucun droit à congés supplémentaires de fractionnement.
Les salariés qui n’auront pas acquis la totalité de leurs droits aux congés payés au 31 mai 2020 pourront être amenés à venir travailler pendant les périodes de fermeture de l’entreprise, en fonction des nécessités des services.
Les congés payés devront être soldés avant le 31 mai 2021.
ARTICLE 3 :
Le présent accord est conclu pour une durée d’un an. Il sera déposé à la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence et de la Consommation de Travail et de l’Emploi et au Conseil des Prud’hommes de Nantes.
ARTICLE 4 :
Un exemplaire de cet accord est remis en main propre ce jour à Monsieur XXXXX, Délégué Syndical, représentatif de l’organisation C.F.D.T.
Fait à Vieillevigne, le 28 Janvier 2020
Pour NAVILINE INDUSTRIES Pour C.F.D.T.
XXXXX XXXXX
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