Accords d'entreprise chez NAVILINE INDUSTRIES
Les négociations entre la direction de NAVILINE INDUSTRIES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez NAVILINE INDUSTRIES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de NAVILINE INDUSTRIES
Siret : 52315476300024
Adresse : null
- un avenant n° 2 à l'accord du 31 août 2011 relatif à l'aménagement du temps de travail (2018-01-03)
- un accord sur l'organisation des congés annuels 2018 (2018-02-06)
- un accord sur la rémunération pour 2018 (2018-02-06)
- ACCORD D'ENREPRISE PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES (2019-10-29)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'ORGANISATION DES CONGES PAYES ANNUELS 2020 (2020-01-28)
- Un Accord portant sur l'Organisation des Congés Payés Annuels 2019 (2019-01-22)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES REMUNERATIONS POUR L'ANNEE 2019 (2019-02-21)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'ORGANISATION DES CONGES PAYES ANNUELS 2021 (2021-02-10)
- AVENANT N°3 A L'ACCORD D'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-07-22)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'ORGANISATION DES CONGES PAYES ANNUELS 2022 (2022-02-02)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES REMUNERATIONS POUR L'ANNEE 2022 (2022-02-21)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME TRANSPORT (2022-07-20)
- AVENANT N°1 A l'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES REMUNERATIONS POUR L'ANNE 2022 (2022-07-20)
- ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2023-01-17)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES REMUNERATIONS POUR L'ANNEE 2023 (2022-12-14)