AVENANT N°8 A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU RÉGIME COLLECTIF OBLIGATOIRE DE COMPLEMENTAIRE SANTÉ

Association SEVEL SERVICES

14 rue  Louis Armand – ZI de Keriven

29600 SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS

Adresse postale :

CS 17942

29679 MORLAIX Cedex

AVENANT N°8 A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COLLECTIF OBLIGATOIRE DE COMPLEMENTAIRE SANTE

Entre les soussignées :

2. L’Association SEVEL SERVICES

   Dont le siège social est situé Rue Louis Armand à SAINT MARTIN DES CHAMPS

   Représentée par

Agissant en qualité de Président de l’Association

D'une part,

Et

Les organisations syndicales suivantes :

CFDT

Représentée par

UNSA

Représentée par

D'autre part,

Les parties ont convenu ce qui suit :

Préambule

L’Association SEVEL Services et les syndicats CFDT et UNSA ont conclu le 19 mars 2015 un accord à durée déterminée d’un an instituant un régime collectif obligatoire de complémentaire santé, à effet du 1^er avril 2015.

Cet accord a fait l’objet de plusieurs avenants afin d’y intégrer les évolutions tant légales que conventionnelles concernant la couverture des frais de soins des salariés et d’acter la participation des Comités Sociaux et Economiques au financement du contrat de complémentaire santé et le niveau de cette participation.

En parallèle, l’Association assure un suivi de l’évolution du contrat de complémentaire santé en lien avec la commission logement-protection sociale du CSEC afin de proposer des axes d’amélioration et ajustements éventuellement nécessaires.

Dans le cadre du travail de cette commission, il est apparu une forte dégradation du rapport prestations à cotisations du contrat de complémentaire santé au titre de l’année 2020.

Aussi, afin d’éviter une augmentation trop importante des cotisations des salariés en 2022, les membres de cette commission ont proposé de valider une augmentation des cotisations à effet du 1^er juillet 2021, ainsi qu’une augmentation de la participation des Comités Sociaux et Economiques. Cette proposition a été validée par l’ensemble des CSE via des avis favorables.

Un second point sur la situation du contrat de complémentaire santé associatif a été réalisé en octobre 2021, démontrant l’impact positif de l’augmentation réalisée en juillet 2021.

Au regard de l’évolution des cotisations prévues au titre de ce contrat pour l’année 2022, les membres de la commission ont proposé aux CSE de maintenir leur niveau de participation.

Les CSE ont à nouveau été consultés et ont tous rendu un avis favorable à cette proposition qui a été portée en négociations auprès des organisations syndicales.

Les organisations syndicales ont exprimé leur consentement unanime quant à cette révision.

Le présent avenant a pour seul objet de réviser les dispositions de l’accord initial et de confirmer la participation des Comités Sociaux et Economiques d’Etablissement au financement du contrat de complémentaire santé et le niveau de cette participation.

En conséquence, il a été convenu et arrêté le présent avenant qui précise :

• L’objet de l’accord,

• La participation des Comités Sociaux et Economiques,

• La durée de l’accord,

• Les formalités de publicité de l’accord.

  1. Article 1 – OBJET

Le présent avenant a pour objet de modifier les dispositions de l’accord du 19 mars 2015 relatives à la participation des Comités Sociaux et Economiques au financement du contrat de complémentaire santé.

Article 2 – PARTICIPATION DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES

D’un commun accord entre les signataires, et après consultation des Comités Sociaux et Economiques d’établissement de chaque agence, il est convenu que lesdits CSE d’établissement participeront au financement du contrat de complémentaire santé.

Ainsi, le contenu de l’article 4 de l’accord du 19 mars 2015 sera le suivant :

4.1. Taux, répartition, assiette des cotisations

La participation de l’Association SEVEL Services aux cotisations servant au financement du contrat de complémentaire santé est au minimum fixée conformément aux obligations résultant des dispositions conventionnelles.

La participation du salarié portera sur le solde de la cotisation globale variant en fonction de la couverture qu’il aura choisie.

Le montant des cotisations en euros est défini par l’organisme assureur retenu, au titre de chaque exercice. Ce montant est révisé et indexé selon les conditions générales et particulières du contrat souscrit.

Les Comités Sociaux et Economiques d’établissement, participeront à hauteur de 6€ de la cotisation due pour un salarié seul.

Cette participation pourra évoluer à la demande des élus des CSE dans le respect des dispositions relatives aux modalités de révision.

Les salariés acquittent obligatoirement la cotisation due pour un salarié seul.

Les différentes participations sont calculées sur la base de la cotisation individuelle du salarié, dite de base « isolé ».

Toute adhésion à un régime facultatif reste à la charge intégrale du salarié.

II est rappelé que les régimes facultatifs relèvent de la seule responsabilité de l'organisme assureur.

Les dispositions de l’article 4.2 restent inchangées.

Article 5 – AUTRES CLAUSES DE L’ACCORD

Les autres clauses de l’accord initial non modifiées par les présentes demeurent en vigueur.

5. Article 3 – DUREE

Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée à compter de sa date de signature et jusqu’au 31 décembre 2022, avec une prise d’effet au 1^er janvier 2022.

Il cessera de plein droit à l’échéance de son terme.

Article 4 – SUIVI DE L’ACCORD

Du fait de la durée de l’accord, il ne sera pas mis en place de clause de rendez-vous.

Article 5 – REVISION DE L’ACCORD

Le présent accord pour faire l’objet d’une révision dans les conditions fixées aux articles
L.2261-7-1 et L.2261-8 du Code du travail.

La résiliation par l’organisme assureur du contrat d’assurance entraîne de plein droit la caducité de la présente décision par disparition de son objet.

Article 6 – PUBLICITE

En application des dispositions légales, la partie la plus diligente déposera le présent accord en version électronique par le biais de la base de données nationale à la DDETS et dans les formes prévues par les dispositions légales, ainsi qu’un exemplaire papier au greffe du Conseil de Prud’hommes de MORLAIX.

Il sera en outre notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’Association et non signataires de celui-ci. Enfin, il sera transmis au Comité Social et Economique Central et affiché sur les panneaux réservés à cet effet.

Fait à SAINT MARTIN DES CHAMPS

Sur 4 pages

En 4 exemplaires originaux

Le

Le délégué CFDT, Le Président de l’Association,

La déléguée UNSA,