Accord d'entreprise "Avenant de l'avenant à l'accord sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail du 7 mai 2013 pour l'année 2013,2014,2015 de l'établissement plateforme" chez ETABLISSEMENTS NICOLAS (NICOLAS)

Cet avenant signé entre la direction de ETABLISSEMENTS NICOLAS et le syndicat Autre et CGT le 2018-05-23 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CGT

Numero : T09418000633
Date de signature : 2018-05-23
Nature : Avenant
Raison sociale : ETABLISSEMENTS NICOLAS
Etablissement : 54206623808266 NICOLAS

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Accord sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail 2018-2019 (NAO) (2018-05-02) ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE EFFECTIVE ET L ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE L ETABLISSEMENT SIEGE POUR L ANNEE 2018 (2018-07-04) Accordportant sur l'amélioration de la rémunération minimale garantie bénéficiant aux couples de cogérants mandataires non-salariés s'étant vus confier la gestion d'un magasin de 2ème catégorie (2018-02-01) Accord sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail au sein de l'établissement Siège pour l'année 2020 - NAO 2020 (2020-06-05) Accord portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2019/2020 - Nicolas Exploitation (2019-10-25) ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE EFFECTIVE ET L ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L ANNEE 2019 (2019-07-04) Accord NAO - Négociations Annuelles Obligatoires 2020/2021 - Nicolas Plate-forme (2020-09-28) Accord sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail au sein de l'Etablissement SIEGE NICOLAS - NAO 2021 (2021-07-07) Accord NAO - Négociations Annuelles Obligatoires 2021/2022 - Nicolas PLATEFORME (2021-07-06) Un Accord relatif aux salaires, à la durée effective et l'organisation du temps de travail au sein de l'Etablissement SIEGE NICOLAS dans le cadre des NAO 2020 (2020-06-05) ACCORD SUR LE SALAIRES, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT SIEGE - NAO 2022 NICOLAS (2022-07-05)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-05-23

NICOLAS EXPLOITATION

  1. AVENANT DE L’AVENANT A L’ACCORD SUR LES SALAIRES, LA DUREE EFFECTIVE

    ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 7 MAI 2013

    POUR L’ANNEE 2013, 2014, 2015

    DE L’ETABLISSEMENT PLATEFORME

Entre

  • La Direction de l’Etablissement secondaire NICOLAS EXPLOITATION représenté par :

…………………………………., Directeur de l’Etablissement.

D’une part,

  • Et les Organisations Syndicales : C.G.T. et SCS en la personne de leurs Délégués Syndicaux,

D’autre part.

Contexte

Il apparaît important pour les parties d’impliquer fortement les délégués syndicaux afin de faciliter les négociations et de parvenir sereinement à la conclusion d’un accord satisfaisant pour toutes les parties.

Les négociations ont débuté le 28 février 2017. Au vu du calendrier et de la disponibilité des différents participants aux réunions de négociations des NAO de l’établissement Plateforme, les parties ont convenus de proroger par le présent avenant, l’avenant du 2 juin 2016 à l’accord sur les salaires, la durée effective et l’organisation du temps de travail signé le 7 mai 2013 portant sur les exercices 2013, 2014 et 2015 ayant pris fin le 31 décembre 2016 et ce jusqu’au 30 avril 2018.

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Article 1

L’avenant à l’accord sur les salaires, la durée effective et l’organisation du temps de travail signé le 2 juin 2016 est donc renouvelé à l’identique jusqu’au 30 avril 2018.

Cet Accord sera déposé en deux exemplaires à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi de Créteil.

  1. Fait à Thiais le

En 6 exemplaires

Pour la Société NICOLAS : Pour les ORGANISATIONS SYNDICALES :

En qualité de Délégués Syndicaux  d’Etablissement :

…………………………… …………………………………..

Directeur d’Etablissement S.C.S.

…………………………………….

C.G.T

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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