Accords d'entreprise chez SUEZ INTERNATIONAL
Les négociations entre la direction de SUEZ INTERNATIONAL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SUEZ INTERNATIONAL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SUEZ INTERNATIONAL
Siret : 56980087300501
Adresse : null
- AVENANT DE PROROGATION DE L'ACCORD RELATIF A LA MISE EN OEUVRE DU TELETRAVAIL (2018-01-26)
- Accord relatif à la mise en oeuvre du télétravail (2018-07-31)
- PROTOCOLE D'ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE ET DES DELEGUES DU PERSONNEL (2018-01-31)
- Accord de représentation collective du personnel (2019-09-02)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2020-01-22)
- Accord pour la mise en place du vote par voie électronique pour l'élection des membres du CSE (2019-07-09)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-04-05)
- Avenant n°4 de révision au protocole d’accord Unité économique et Sociale (Convention de reconnaissance de réduction de l’UES) (2022-01-17)
- Accord sur la NAO 2022 (2022-01-31)
- Accord pour la mise en place du vote par voie électronique pour l'élection des membres du CSE (2022-07-22)
- Accord sur la NAO 2023 (2023-01-10)