Accord d'entreprise "ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE 14 FEVRIER 2018 A COURBEVOIE" chez SAMIN - SOC D EXPLOITATION DE SABLES ET MINERAUX

ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

DU 14 FEVRIER 2018 A COURBEVOIE

Etaient présents :

Pour la Direction :

M. XXXXXXXXXXXX, Directeur Général Délégué,

M XXXXXXXXXXXX, Responsable Ressources Humaines

Pour la CGT :

Monsieur XXXXXXXXXXXX, Délégué syndical CGT.

Mme. XXXXXXXXXXXX, Membre suppléant du CE

Pour FO :

M. XXXXXXXXXXXX, Délégué Syndical FO

Membres non syndiqués :

M. XXXXXXXXXXXX, Membre titulaire du CE

M. XXXXXXXXXXXX, Membre titulaire du CE

M. XXXXXXXXXXXX, Membre suppléant du CE

Négociation sur les salaires du personnel hors catégorie cadres :

Réunion du 14 février 2018 à 14h00 :

La Direction présente et commente les documents d’analyse et de comparaison de la situation hommes/femmes qui avaient été adressés aux Délégués :

• Evolutions des principaux indicateurs de tendance

• Evolution des effectifs

• Evolution de l’emploi sur l’année passée

• Salaires effectifs, Durée effective, Organisation du travail et Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

• Répartition des effectifs par statut, genre et établissement

• Répartition des effectifs par statut, âge et ancienneté

• Répartition des effectifs par statut, âge et genre

• Répartition des effectifs par âge moyen, genre et statut

• Répartition des effectifs par ancienneté moyenne, genre et statut

• Temps de travail

• Répartition des effectifs par Niveaux et Echelons

• Répartition des salaires moyens par genre et statut

• Répartition des salaires moyens par Niveaux et Echelons

• Masse salariale par CSP

• Montants des primes versées

Les tableaux présentés n’appellent pas de commentaires particuliers de la part des élus.

Salaires 2018 :

• Pour les catégories Ouvriers, Employés, Techniciens et Agents de Maitrise :

Augmentation générale des salaires :

Il a été décidé une augmentation générale des salaires de ces catégories de 1 %.

Comme en 2017, cette augmentation s’applique avec effet rétroactif au 1^er janvier de l’année en cours.

• Dès le 1^er mars, pour toutes les catégories de personnel :

Primes de vacances :

Il a été décidé de revaloriser la prime de vacances, en choisissant la formule la plus avantageuse pour le salarié :

• Soit 40,9% d’un mois de salaire sur base horaire (salaire de base + prime d’ancienneté)

• Soit 65,9% du SMIC mensuel valeur 39h.

Primes de paniers:

Il a été décidé de porter les primes à paniers 4,45€ pour les personnels bénéficiaires.

Tickets restaurants :

Il a été décidé de porter la part patronale des tickets restaurant à 4,45€ pour les personnels bénéficiaires. De plus, la valeur faciale du ticket restaurant est portée à 7,5€

Sur l’année 2018, la moyenne des augmentations individuelles des cadres sera à un niveau équivalent aux autres catégories.

Courbevoie le 15/02/2018,

XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX

Directeur Général Délégué Délégué Syndical FO Délégué Syndical CGT