Accords d'entreprise chez EDITIONS GALLIMARD
Les négociations entre la direction de EDITIONS GALLIMARD et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EDITIONS GALLIMARD précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EDITIONS GALLIMARD
Siret : 57220675300012
Adresse : null
- PROTOCOLE D'ACCORD (2019-09-25)
- ACCORD SUR L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2018-12-19)
- ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DU CSE UES GALLIMARD (2018-12-19)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE - PV D'ACCORD 2019 - UES GALLIMARD (2019-02-05)
- ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL, DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE ET DES MEMBRES DU CHSCT DE L'UES EDITIONS GALLIMARD-GALLIMARD JEUNESSE-GALLIMARD LOISIRS (2018-10-23)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 - PROCES VERBAL D'ACCORD - UES GALLIMARD (2020-02-06)
- NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 PROCÈS-VERBAL D’ACCORD - UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE ÉDITIONS GALLIMARD – GALLIMARD JEUNESSE – GALLIMARD LOISIRS (2021-02-16)
- ACCORD D'ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DUREE - GALLIMARD LOISIRS - GUIDES GALLIMARD (2021-05-11)
- ACCORD TRIENNAL SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES UES GALLIMARD (2022-10-06)