Accord d'entreprise "Avenant à l'accord relatif à la mise en place de la grille de salaires groupe" chez CCR - UP (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de CCR - UP et le syndicat CGT-FO et CGT et CFE-CGC et CFDT le 2019-04-05 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT et CFE-CGC et CFDT
Numero : T09219012991
Date de signature : 2019-04-05
Nature : Avenant
Raison sociale : UP
Etablissement : 64204436600069 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-04-05
AVENANT A L’ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE LA GRILLE DE SALAIRES GROUPE |
Entre :
Les sociétés UP, C.D HOLDING INTERNATIONALE, CITYZEN, CEV, ALIOS, INTERFACE COMMERCE, MOVE UP, DOME, représentées par xxx xxx xxx, Présidente Directrice Générale de la société UP ayant reçu tout pouvoir à destination des présentes,
Et :
Les organisations syndicales représentatives de ces sociétés affiliées à la Confédération Générale du travail,
Les organisations syndicales représentatives de ces sociétés affiliées à la Confédération Française Démocratique du Travail,
Les organisations syndicales représentatives de ces sociétés affiliées au syndicat Force Ouvrière,
Les organisations syndicales représentatives de ces sociétés affiliées au syndicat Confédération Française de l’Encadrement — Confédération Générale des Cadres,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 : Revalorisation des fourchettes de salaire
A compter du 1er mars 2019, les salaires minima et maxima de chaque classe définis dans l'Accord relatif à la mise en place d’une Grille de salaires Groupe du 22 décembre 2014 sont augmentés de 1 %.
A cette date, les collaborateurs dont le salaire de base est inférieur à ces minimas voient leur salaire de base aligné sur ce minima.
La grille de salaire résultant de cette modification est annexée au présent avenant.
Article 2 : Durée et Dispositions finales
Cet accord est conclu pour une durée indéterminée.
Le présent accord peut être révisé à tout moment, par accord entre l’entreprise et au moins l'un des signataires de l’accord initial ou y ayant adhéré. De plus, les parties s'engagent, en cas de modification des dispositions légales ou conventionnelles, à se réunir à l'initiative de la partie diligente, afin d'examiner les aménagements à apporter au présent accord.
Article 3 : Dépôt
Le présent accord est déposé par la Direction de l’entreprise auprès de la DIRECCTE et auprès du greffe du Conseil des Prud'hommes compétents.
À Gennevilliers, le 5 avril 2019
En 7 exemplaires originaux
Pour les sociétés entrant dans le champ d’application de l’accord
Xxx xxx xxx
Pour la C.G.T
Xxx xxx xxx
Pour la C.F.D.T
Xxx xxx xxx
Pour F.0
Xxx xxx xxx
Pour la CFE-CGC
Xxx xxx xxx
ANNEXE
GRILLE DES SALAIRES A PARTIR DU 1er mars 2019
2019 | ||||
Classes | Mini annuel en Euros | Maxi annuel en Euros | Mini mensuel en Euros | Maxi mensuel en Euros |
1 | 18 398,16 | 28681,08 | 1 533,18 | 2390,09 |
2 | 19 912,62 | 32983,25 | 1 659,39 | 2748,60 |
3 | 21 903,89 | 39579,86 | 1 825,32 | 3298,32 |
4 | 25 189,46 | 47495,88 | 2 099,12 | 3957,99 |
5 | 28 967,89 | 56995,05 | 2 413,99 | 4749,59 |
6 | 33 313,09 | 74093,57 | 2 776,09 | 6174,46 |
7 | 39 975,70 | 96321,63 | 3 331,30 | 8026,80 |
8 | 47 970,84 | 125218,13 | 3 997,57 | 10434,84 |
9 | 57 565,00 | 162783,56 | 4 797,09 | 13565,30 |
10 | 74 834,51 | 219757,81 | 6 236,20 | 18313,15 |
11 | 97 284,85 | Décision CA | 8 107,07 | Décision CA |
12 | 126 470,31 | Décision CA | 10 539,19 | Décision CA |
13 | 164 411,40 | Décision CA | 13 700,95 | Décision CA |
14 | 221 955,39 | Décision CA | 18 496,28 | Décision CA |
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com