Accords d'entreprise chez AMADA SA
Les négociations entre la direction de AMADA SA et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez AMADA SA précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de AMADA SA
Siret : 66205281000030
Adresse : null
- Négociations annuelles obligatoires 2019 (2019-09-02)
- Modalités exceptionnelles de prise de jours de repos dans le cadre du dispositif d'état d'urgence sanitaire COVID-19 (2020-04-06)
- Aménagement du temps de travail pour l'année 2020 (2020-01-27)
- Accord sur l'attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-03-18)
- Aménagement du temps de travail pour l'année 2019 (2019-01-21)
- Aménagement du temps de travail pour l'année 2021 (2021-02-16)
- AVENANT N°3 A L'ACCORD RELATIF A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 28 CECEMBRE 1999 (2021-08-03)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES (2021-10-14)
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2021-11-30)
- AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L'ANN2E 2022 (2022-01-17)
- ACCORD D'ATTRIBUTION DE PRIMES EXCEPTIONNELLES (2022-03-14)
- ACCORD SUR LE TELETRAVAIL (2022-03-15)
- UTILISATION DU VOTE ELECTRONIQUE COMME MOYEN EXCLUSIF DE VOTE AUX ELECTIONS 2022 DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU CSE (2022-07-20)