Accord d'entreprise "ACCORD ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITES DE VERSEMENT DU COMPLEMENT EMPLOYEUR A L'ACTIVITE PARTIELLE" chez STAD - KEOLIS EURE ET LOIR (Siège)
Cet accord signé entre la direction de STAD - KEOLIS EURE ET LOIR et le syndicat CFDT et UNSA le 2020-05-20 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et UNSA
Numero : T02820001667
Date de signature : 2020-05-20
Nature : Accord
Raison sociale : KEOLIS EURE ET LOIR
Etablissement : 71295010400059 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-05-20
Accord d’entreprise relatif aux modalités de versement du complément employeur à l’allocation d’activité partielle au sein de Keolis Eure et Loir
Conclu entre :
La S. A. S. KEOLIS Eure et Loir
Dont le siège social est situé : 6 rue Jean Louis Chanoine à Dreux Immatriculée au R. C. S. sous le numéro : 712 950 104 Représentée par Madame xxxx, agissant en qualité de Directrice,
Ci-après dénommée KEOLIS Eure et Loir
d’une part
Et les organisations syndicales suivantes :
- C.F.D.T représentée par Monsieur xxxx, Délégué Syndical
- U.N.S.A représentée par Monsieur xxxx, Délégué Syndical
d’autre part,
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :
PREAMBULE
Face à l’épidémie du Coronavirus Covid-19, l’activité de l’entreprise est fortement impactée.
Depuis le 16 mars 2020, les lignes scolaires ont été arrêtées suite à la fermeture des établissements scolaires et sur décision de l’autorité organisatrice. Les lignes régulières ont également vu leur fréquence fortement diminuer depuis la mise en place du confinement,
Face à cette baisse importante d’activité, l’entreprise a dû mettre en place l’activité partielle.
L’entreprise soucieuse de maintenir le niveau de rémunération des salariés a pris l’engagement de verser un complément de salaire à l’allocation de l’activité partielle dans les conditions définies ci-dessous.
Cet accord s’inscrit dans la cadre des dispositions prévues à l’article 11 de l’Ordonnance n°2020-346 du 27 mars 2020 portant sur les mesures d’urgence en matière d’activité partielle, qui prévoit que le versement par l'employeur d’indemnités complémentaires aux indemnités obligatoires d’activité partielle en application d'un accord collectif ou d'une décision unilatérale de l'employeur sont assujetties au taux réduit de la CSG.
C’est dans ces conditions que la négociation s’est ouverte avec les partenaires sociaux et qu’il a été décidé ce qui suit :
Article 1 – Salariés bénéficiaires
Sont concernés par cette mesure :
Tous les salariés rattachés administrativement à l’établissement de KEOLIS EURE ET LOIR Dreux 71295010400059
Tous les salariés rattachés administrativement à l’établissement de KEOLIS EURE ET LOIR Saussay 71295010400034
Article 2 - Montant du complément employeur
L’allocation de l’activité partielle versée est complétée par le versement d’un complément employeur à hauteur du maintien de la rémunération brute forfaitaire (salaire de base + ancienneté) pour le nombre d’heures d’activité partielle décompté sur la période de paie considérée.
Article 3 – Modalités du complément employeur
Le complément employeur à l’allocation d’activité partielle sera versé aux échéances habituelles de paie.
Ce complément employeur est exonéré des charges patronales et salariales et assujettie à la CSG au taux 6,20 % et à la CRDS au taux de 0,50 %. Ces deux contributions sont calculées sur la base de 98,25 % de l’indemnité versée (application d’un abattement de 1,75 % pour frais professionnels).
Article 4 – Durée de l’accord
Cet accord est conclu pour une durée déterminée et couvrira la période du 16 mars 2020 au 30 juin 2020 (période de chômage partiel déclarée auprès de la DIRECCTE).
L’accord ne produira plus d’effet au-delà 30 juin 2020.
Il pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales en vigueur.
Article 5 – Entrée en vigueur
Le présent accord entrera en vigueur le 16 mars 2020.
Article 6 – Publicité
Le présent accord est déposé à la Direccte dont relève l’entreprise et au greffe du conseil de prud’hommes.
Conformément à l’article L. 2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Fait à Dreux le 20 mai 2020
Pour l’entreprise Pour la CFDT
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Pour l’UNSA
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