Accords d'entreprise chez PUBLICATIONS COURRIER DE L'OUEST - JOURNAL DU COURRIER DE L'OUEST
Les négociations entre la direction de PUBLICATIONS COURRIER DE L'OUEST - JOURNAL DU COURRIER DE L'OUEST et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PUBLICATIONS COURRIER DE L'OUEST - JOURNAL DU COURRIER DE L'OUEST précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PUBLICATIONS COURRIER DE L'OUEST - JOURNAL DU COURRIER DE L'OUEST
Siret : 77560935700063
Adresse : null
- Accord négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la valeur ajoutée de l'entreprise 2019 (2019-04-12)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de la SA des Publications du Courrier de l'Ouest (2019-10-10)
- Accord "Courrier de l'ouest" sur les droits d'auteur des journalistes (2019-09-25)
- Accord de mise en place du comité social économique au sein de la SA des publications du CO (2019-10-18)
- PV d'accord sur la négociation obligatoire de l'entreprise sur la rémunération année 2020 (2020-08-25)
- ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2021-04-01)
- PV d'accord sur la négociation obligatoire de l'entreprise sur la rémunération année 2021 (2021-05-14)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL (2022-06-07)
- Procès-verbal d'accord sur la négociation obligatoire de l'entreprise sur la rémunération 2022 (2022-06-01)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et à la mixité (2022-12-21)
- Accord relatif au régime de garanties collectives "incapacité, invalidité, décès" pour les salariés cadres (2022-12-21)
- Accord relatif au régime de garanties collectives "incapacité, invalidité, décès" pour les salariés non-cadres (2022-12-21)
- ACCORD D'ENTREPRISE POUR LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE (2023-06-02)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TRAVAIL HYBRIDE (2023-06-30)