Accord d'entreprise "PROTOCOLE D'ACCORD PRIME POUVOIR D'ACHAT" chez CRH ILE DE FRANCE DISTRIBUTION MATERIAUX SERVICE RABONI FRANCIS BUS - RABONI IDF (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CRH ILE DE FRANCE DISTRIBUTION MATERIAUX SERVICE RABONI FRANCIS BUS - RABONI IDF et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT le 2019-02-26 est le résultat de la négociation sur divers points, le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT
Numero : T09219008441
Date de signature : 2019-02-26
Nature : Accord
Raison sociale : CRH ILE DE FRANCE DISTRIBUTION
Etablissement : 77562905800139 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-26
PROTOCOLE D’ACCORD
PRIME POUVOIR D’ACHAT
ENTRE :
La société CRH ILE DE FRANCE DISTRIBUTION, dont le siège social est situé 69/71, Boulevard de la République - 92100 BOULOGNE BILLANCOURT, immatriculé au RCS de Nanterre sous le n° 775 629 058, Représentée par XXXXXX en sa qualité de Directeur Général Opérationnel.
D’UNE PART,
ET :
Les organisations syndicales suivantes représentées par :
- XXXXX, délégué syndical CFE-CGC,
- XXXXX, délégué syndical CGT
- XXXXX, délégué syndical CFDT
D’AUTRE PART,
PREAMBULE
Les partenaires sociaux ont décidé de se saisir de la loi "portant mesures d’urgence économiques et sociales" du 24 décembre 2018 ayant pour objectif l’amélioration du pouvoir d'achat des salariés et donc de conclure un accord d’entreprise permettant de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu. Cette prime ne sera octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l'exonération sociale et fiscale et selon les modalités fixées ci-après.
Article 1 - Salariés bénéficiaires
La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes:
- être liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018
- avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale de moins de 3 fois le SMIC soit 53 944,80 € bruts
Article 2 - Montant de la prime
La prime est de 100 euros pour tous les salariés concernés présents au 31 décembre 2018.
Article 3 - Modalités de versement de la prime
La prime sera versée sur la paie du mois de mars 2019.
Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.
Article 4 - Publicité
Le présent procès-verbal fera l’objet d’un dépôt selon les modalités prévues par les articles L 2231-6 et D 2231-2 du code du travail.
Le procès-verbal sera communiqué à tout le personnel par voie d’affichage.
Fait à Boulogne-Billancourt, le 26 février 2019, en 7 exemplaires originaux,
Pour CRH ILE DE France DISTRIBUTION, Pour les organisations syndicales,
XXXX XXXX
Directeur Général Opérationnel Délégué syndical CFE-CGC
XXXX
Délégué syndical CFDT
XXXX
Délégué syndical CGT
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