Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES" chez SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL EN SAVOIE (Siège)

ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES

COMPLEMENT à l’accord du 10 juin 2020

Conformément aux dispositions de l’accord de juin 2020, les parties se sont réunies dès le 7 décembre 2020, afin d’examiner l’opportunité de satisfaire de nouvelles demandes.

Dans ce contexte un accord a été conclu entre;

La Direction du Service de Santé au Travail, représentée par

et

La Délégation Syndicale SNPST représentée par

sur les propositions suivantes :

A effet du 1^er décembre 2020,

1. Augmentation de la rémunération réelle annuelle brute, hors prime d’ancienneté, de 1,4% pour les personnels relevant de la classe 12 dont la rémunération annuelle brute en ETP, sur la base de 151h67, est inférieure au salaire moyen en vigueur dans le SST73 – 35 340,28 € pour cette catégorie, calculé au titre de l’année 2019 ;

2. Revalorisation pour un montant de 1.4%, de la grille salariale en vigueur au sein du SST73 applicable pour le collège cadre hors médecins (classe 14 à 19) ;

3. Revalorisation pour un montant de 1.4% de la grille salariale en vigueur au sein du SST73 applicable pour le collège des médecins (classe 20 et classe 21) ;

4. Validation du principe d’harmonisation progressive sur 2 ans des salaires de base des Techniciens HSE ;

5. Chèques Déjeuner : Passage de la valeur faciale à 7,50 € avec une prise en charge à 60 % par l’employeur et 40 % pour le salarié.

Le présent accord sera applicable le jour suivant les formalités de dépôt prévues à l'article L2231-6 et suivants du Code du travail.

Fait au Bourget du Lac, le 17 décembre 2020

Pour le Service de Santé au Travail Pour le SNPST