Accord d'entreprise "UN AVENANT N°207 DU 27/06/2018 PORTANT SUR LES SALAIRES" chez SYND GENERAL DES VIGNERONS DE CHAMPAGNE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de SYND GENERAL DES VIGNERONS DE CHAMPAGNE et le syndicat CFE-CGC et CFTC et CFDT et CGT-FO le 2018-06-27 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFTC et CFDT et CGT-FO

Numero : A05118003989
Date de signature : 2018-06-27
Nature : Avenant
Raison sociale : SYNDICAT GENERAL DES VIGNERONS DE CHAMPAGNE
Etablissement : 78038586000025 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération un avenant n° 208 du 27/06/2018 portant sur les salaires des cadres (2018-06-27) Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2019-04-12) Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2021-05-03) Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2022-05-05) Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2023-03-30)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-06-27

AVENANT N° 207 du 27 juin 2018

N° IDCC 8216

à la Convention Collective de Travail du 2 juillet 1969

concernant les EXPLOITATIONS VITICOLES DE LA CHAMPAGNE

ENTRE :

  1. Le Syndicat Général des Vignerons de la CHAMPAGNE, déléguant ses pouvoirs en la circonstance à la Délégation des 'Employeurs,

- d'une part -

ET :

  1. La FNAF -CGT,

  2. La FGTA - FO

  3. La Fédération Générale Agro-Alimentaire C.F.D.T.,

  4. Le SNCEA C.F.E. - C.G.C

  5. Le Syndicat CFTC Agriculture

- d'autre part -

Il a été convenu ce qui suit :

Article 1er :

L'annexe I, prévue à l'article 20 de la convention collective du 2 juillet 1969, est remplacée par le document annexé au présent avenant.

Article 2 :

Les dispositions de l'avenant n° 204 du 23 juin 2017 sont abrogées.

Article 3 :

Le présent avenant prend effet au 1er juillet 2018 et sera déposé à l’unité territoriale de la Marne de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de la région Grand Est.

Article 4 :

Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant.

Fait à Châlons-en-Champagne, le 27 juin 2018

BAREME MINIMUM DES SALAIRES RESULTANT DE L'AVENANT N°207 du 27 juin 2018

Convention collective de travail des exploitations viticoles de la CHAMPAGNE DELIMITEE

(Montants à compter du 1er juillet 2018)

CATEGORIES Identifiant MSA Salaire horaire Salaire mensuel
pour 151,67 heures
     
Personnel d'exploitation    
     
Niveau A - Echelon 1 101 9,88 1498,50
Niveau A - Echelon 2 102 10,06 1525,80
     
Niveau B - Echelon 1 201 10,22 1550,07
Niveau B - Echelon 2 202 10,55 1600,12
     
Niveau C - Echelon 1 301 11,90 1804,87
Niveau C - Echelon 2 302 12,79 1939,86
     
Niveau D - Echelon 1 401 13,40 2032,38
Niveau D - Echelon 2 402 14,24 2159,78
     
Personnel administratif    
     
Niveau A - Echelon 2 102 10,06 1525,80
     
Niveau B - Echelon 2 202 10,55 1600,12
     
Niveau C - Echelon 1 301 11,90 1804,87
Niveau C - Echelon 2 302 12,79 1939,86
     
Niveau D - Echelon 1 401 13,40 2032,81
Niveau D - Echelon 2 402 14,24 2159,78
       
(sur la base du minimum garanti ou MG au 1er juillet 2018) Euros
Nourriture par jour (Total) :   19,64
Petit déjeuner (0,5 MG):   1,79
Déjeuner (3 MG):   10,71
Dîner (2 MG):   7,14
Logement de célibataire (par mois 12 MG) :   42,84

Aucun salaire ne saurait être inférieur au SMIC, soit 9,88 Euros par heure au 1er janvier 2018

Le minimum garanti (MG) en vigueur au 1er juillet 2018 est de 3,57 Euros

Pour la nourriture et le logement le minimum garanti retenu est celui en vigueur au 1er juillet précédent le mois travaillé (art 28 et 29 de la convention)

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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