Accord d'entreprise "un avenant n° 208 du 27/06/2018 portant sur les salaires des cadres" chez SYND GENERAL DES VIGNERONS DE CHAMPAGNE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SYND GENERAL DES VIGNERONS DE CHAMPAGNE et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT-FO et CFTC le 2018-06-27 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT-FO et CFTC
Numero : A05118003990
Date de signature : 2018-06-27
Nature : Avenant
Raison sociale : SYNDICAT GENERAL DES VIGNERONS
Etablissement : 78038586000025 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
UN AVENANT N°207 DU 27/06/2018 PORTANT SUR LES SALAIRES (2018-06-27)
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2019-04-12)
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2021-05-03)
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2022-05-05)
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2023-03-30)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-06-27
AVENANT N° 208 du 27 juin 2018
N° IDCC 8216
à la Convention Collective de Travail du 2 juillet 1969
concernant les EXPLOITATIONS VITICOLES DE LA CHAMPAGNE
ENTRE :
Le Syndicat Général des Vignerons de la CHAMPAGNE, déléguant ses pouvoirs en la circonstance à la Délégation des 'Employeurs,
- d'une part -
ET :
La FNAF -CGT,La FGTA - FO
La Fédération Générale Agro-Alimentaire C.F.D.T.,
Le SNCEA C.F.E. - C.G.C
Le Syndicat CFTC Agriculture
- d'autre part -
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1er :
L'annexe I, prévue à l'article 20 de la convention collective du 2 juillet 1969, est remplacée par le document annexé au présent avenant.
Article 2 :
Les dispositions de l'avenant n° 205 du 23 juin 2017 sont abrogées.
Article 3 :
Le présent avenant prend effet au 1er juillet 2018 et sera déposé à l’unité territoriale de la Marne de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de la région Grand Est.
Article 4 :
Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant.
Fait à Châlons-en-Champagne, le 27 juin 2018
BAREME MINIMUM DES SALAIRES RESULTANT DE L'AVENANT N°207 du 27 juin 2018
Convention collective de travail des exploitations viticoles de la CHAMPAGNE DELIMITEE
(Montants à compter du 1er juillet 2018)
CATEGORIES | Coefficient | Salaire horaire | Salaire mensuel pour | |
151,67 heures | ||||
TECHNIQUE | ||||
Technicien 1er échelon | 185 | 15,42 | 2338,75 | |
Agent de maîtrise 2ème échelon | 195 | 16,01 | 2428,24 | |
Responsable technique 1er échelon | 210 | 17,25 | 2616,31 | |
Responsable technique 2ème échelon | 250 | 20,82 | 3157,77 | |
CADRES | ||||
Responsable d'exploitation | 270 | 22,19 | 3365,56 | |
Responsable d'exploitation | 300 | 24,98 | 3788,72 | |
ADMINISTRATIF | ||||
Secrétaire responsable 1er échelon | 185 | 15,42 | 2338,75 | |
Assistant administratif 1er échelon | 210 | 17,25 | 2616,31 | |
COMMERCIAL | ||||
Assistant commercial 1er échelon | 210 | 17,25 | 2616,31 | |
Attaché commercial 2ème échelon | 250 | 20,82 | 3157,77 | |
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