Accords d'entreprise chez IDF HABITAT
Les négociations entre la direction de IDF HABITAT et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez IDF HABITAT précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de IDF HABITAT
Siret : 78567814500067
Adresse : null
- UNE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-01-18)
- ACCORD COLLECTIF SUR LE DROIT A LA DECONNEXION (2018-07-04)
- AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2019-11-28)
- ACCORD DE SUBSTITUTION Détermination du statut collectif (2019-11-28)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-01-21)
- Accord collectif de protection sociale, frais de santé et prévoyance du Groupe IDF HABITAT (2017-12-13)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2019-05-22)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-01-14)
- PROTOCOLE ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-01-29)
- Un Avenant à l'Accord Collectif du 28/11/2019 sur l'aménagement du temps de travail (2020-05-20)
- AVENANT 2 ACCORD AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-08-26)
- Un Avenant n°3 à l'Accord d'aménagement du temps de travail (2020-12-08)
- protocole d'accord NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-01-21)
- Un Avenant à l'Accord de Substitution signé le 01.09.2018 Annulant et Remplaçant l’Accord d’Entreprise signé le 01.09.2019 (2021-01-29)
- Un Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes (2022-04-25)
- Un Avenant à l'Accord Collectif de Protection Sociale, Frais de Santé et Prévoyance signé le 13.12.2017 (2021-01-29)
- protocole d'accord NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-01-23)
- Un Accord Collectif de Protection Sociale, Frais de Santé et Prévoyance (2022-11-17)