Accord d'entreprise "ACCORD U-SHIN FRANCE Négociation obligatoire 2019" chez U-SHIN FRANCE
Cet accord signé entre la direction de U-SHIN FRANCE et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT et CFTC le 2019-04-30 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes, le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT et CFTC
Numero : T09419002876
Date de signature : 2019-04-30
Nature : Accord
Raison sociale : U-SHIN FRANCE (NAO 2019)
Etablissement : 78994487300023
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-30
U-SHIN France
INFORMATION AU PERSONNEL
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
Créteil, le 18 Avril 2019
La Direction a réuni les organisations syndicales pour une troisième réunion relative à la négociation annuelle obligatoire de la Société U-SHIN France.
En fin de réunion et après négociation, la Direction a revu sa copie et a présenté la politique salariale 2019 suivante :
En cas de signature de l’accord sur les NAO, la Direction propose :
| Tranches de salaire | AG au 1er Juillet | AI au 1er Juillet | AG+AI en moyenne | |
|---|---|---|---|---|
| AG en € | AG moyenne en % | AI en % | Moyenne en % | |
| Moins de 40 000 € | 1% assorti d’un talon de 26€ | 1,33% | 0% | 1,33% |
| Plus de 40 000 € et mois de 60 000 € | 0,5 % | 0,5% | 0,5% | 1 % |
| Plus de 60 000 € et mois de 80 000 € | 0% | 0% | 0,5% | 0,5 % |
| Plus de 80 000 € | 0% | 0% | 0% | 0% |
A défaut d’accord signé.
La Direction a demandé aux organisations syndicales leur intention de signature pour le 30 Avril 2018
A défaut de signature par une ou plusieurs organisations syndicales représentant au moins 30% des suffrages valablement exprimés au 1er tour des dernières élections professionnelles, la Direction mettra en œuvre une politique par disposition unilatérale.
La Direction
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