Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez VT2I - VOSGES TECHNOLOGIE INNOVATION & INDUSTRIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de VT2I - VOSGES TECHNOLOGIE INNOVATION & INDUSTRIE et les représentants des salariés le 2019-04-02 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08819000776
Date de signature : 2019-04-02
Nature : Accord
Raison sociale : VOSGES TECHNOLOGIE INNOVATION & INDUSTRIE - VT2I SAS
Etablissement : 79068352800018 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-02
NAO 2019
Procès Verbal d’accord
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La Négociation Annuelle Obligatoire s’est tenue au cours des quatre réunions suivantes :
11/12/2018 - 07/02/2019 - 04/03/2019 - 26/03/2019
Ces réunions ont permis aux deux parties ; Délégation CGT et Direction, d’échanger sur les thèmes relevant de la Négociation Annuelle Obligatoire. La Négociation se solde par un accord sur la base de la dernière proposition de la Direction ; et par conséquent, la mise œuvre des points suivants :
Salaires : Augmentation Générale de 1.2% (0,6 % le mois suivant la signature de l’accord ; 0,6 % en Juillet 2019)
Soit pour 2019 :
| Augmentation Générale | + 1.20 % |
|---|---|
| Ancienneté (% base mini du 170 - sauf Cadres) | + 0.50 % |
| Prime de Vacances + 25 € (% base mini du 170 - sauf Cadres) | + 0.10 % |
| Total | + 1.80 % |
Prime de vacances : Augmentation de 25 € soit 650 €.
Indemnité restauration : +1,6% (inflation) soit 5,06 € / journée travaillée en horaires continus de 6h min à compter du mois suivant la signature de l’accord.
Médailles du travail :
| 2018 | A partir de 2019 | |
|---|---|---|
| 20 ans | 150 € | 175 € soit + 17% |
| 30 ans | 250 € | 300 € soit + 20% |
| 35 ans | Rien de prévu, appliqué 300 € | 350 € soit +17% |
| 40 ans | 350 € |
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Evolution du contrat collectif SANTE COLLEGE 1 : Amélioration des garanties Optique à cotisation égale à compter de la signature de l’avenant de contrat avec l’organisme CIPREV
Ce Procès Verbal d’accord sera déposé à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte), ainsi qu’au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.
A Ramonchamp, le 02/04/2019
La Direction, La Délégation Syndicale CGT,
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