Accord d'entreprise "ACCORD ADAPTATION FM FLANDRES" chez FM FLANDRES
Cet accord signé entre la direction de FM FLANDRES et les représentants des salariés le 2019-06-26 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle, le système de primes, le système de rémunération, les dispositifs de prévoyance, les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T59L19006092
Date de signature : 2019-06-26
Nature : Accord
Raison sociale : FM FLANDRES
Etablissement : 84371249800024
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-06-26
Accord d’Adaptation
FM Flandres
Entre les soussignés :
La société FM FLANDRES dont le siège Social est situé 288, rue du Chemin Vert CRT 3 à FRETIN (59273) ; N°SIRET :; Convention Collective des Transports Routiers & Activités Auxiliaires du Transport,
D’une part,
Et
L’ Organisation Syndicale Représentative au sein de l’Entreprise : CFDT
D’autre part,
Il est convenu ce qui suit :
PREAMBULE :
Le présent accord s’inscrit dans le cadre des dispositions légales et réglementaires relatives aux articles L.1224-2 et L.2261-14 du code du travail.
Cet accord a donc pour objet d’adapter les conditions sociales des Collaborateurs anciennement XPO Logistics, du site de Fretin, transférés à la société FM Flandres à la date du 1er janvier 2019.
Article 1 : Champ d’application
Le présent accord s’applique à tous les collaborateurs de l’Entreprise FM FLANDRES, quelle que soit leur date d’embauche.
Article 2 : Les textes mis en cause
Article 3 : Harmonisation des fonctions et classifications
Article 4 : Ancienneté et salaire de base
Article 5 : Temps de travail
Article 6: Treizième mois
Article 7 : Les indemnités repas
Article 8 : Primes
Article 9 : Maladie et Protection sociale
Article 10 : Mutuelle et Prévoyance
Article 11 : Congés exceptionnels
Article 12: Congés enfant malade
Article 13 : Congés hospitalisation enfant
Article 14 : Congés liés à l’âge du collaborateur
Article 15 : Communication auprès de collaborateurs
Article 16 : Durée de l’accord
Article 17 : Dénonciation
Article 18 : Affichage et publicité
Un exemplaire signé de cet accord est remis au Délégué Syndical de l’Entreprise.
Le texte de l’accord sera affiché dans l’Entreprise, sur les panneaux de la Direction.
L’accord sera déposé par la direction au greffe du conseil de prud’hommes compétent. En parallèle, l’entreprise s’engage à déposer le présent accord auprès de la DIRECCTE compétente selon les règles prévues aux articles D. 2231-2 et suivants du Code du travail via la plateforme de téléprocédure du ministère du Travail.
Il sera en outre anonymisé en vue de son dépôt dans la base des données numériques des accords collectifs.
Fait à Fretin, le 26 juin 2019, en 5 exemplaires originaux,
Pour la Société FM Flandres
Pour l’Organisation Syndicale Représentative CFDT
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