Accord d'entreprise "NAO 2021 - Avenant n° 1" chez GRAND PORT FLUVIO-MARITIME DE L'AXE SEINE (HAROPA PORT - DT DE ROUEN)
Cet avenant signé entre la direction de GRAND PORT FLUVIO-MARITIME DE L'AXE SEINE et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT le 2021-05-31 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT
Numero : T07621005997
Date de signature : 2021-05-31
Nature : Avenant
Raison sociale : GRAND PORT FLUVIO-MARITIME DE L'AXE SEINE
Etablissement : 89961480400032 HAROPA PORT - DT DE ROUEN
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Rémunération des maîtrises du Centre de Réparation Navale (2021-06-17)
Accord d'entreprise portant négociation annuelle obligatoire 2021 (2021-11-10)
Accord d'entreprise portant sur les négociations annuelles obligatoires 2022 au sein du grand port fluvio maritime de l'axe Seine (2022-02-24)
Rémunération des heures supplémentaires des marins de la vedette Aurélie pendant la campagne 2022 de prélèvement de sédiments en baie de Seine (2022-06-07)
Accord d’entreprise portant sur les modalités d’application de la NAO de branche « Ports et manutention » du 27 octobre 2022 au sein du Grand Port Fluvio-Maritime de l’axe Seine (2022-11-10)
protocole d'accord concernant la refonte des grilles de salaires (2023-01-24)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-05-31
GRAND PORT MARITIME DE ROUEN
NAO 2021 – Avenant n°1
ENTRE :
Le Grand Port Maritime de Rouen, représenté par M., Directeur Général,
d’une part,
ET :
Le Syndicat C.G.T., représenté par M. délégué syndical,
Le Syndicat C.F.D.T., représenté par M., délégué syndical,
Le Syndicat S.E.G.P.M.R., représenté par M., délégué syndical,
Le Syndicat F.O, représenté par M., délégué syndical,
d’autre part,
VU :
Les articles 3.4 de la CCNUPM, et 5.2 de l’accord-cadre du 6 juillet 2012 ;
Les réunions paritaires tenues avec les Organisations Syndicales ;
Les dispositions du code du travail relatives aux Négociations Obligatoires ;
L’accord NAO 2021 signé des Organisations Syndicales le 28 mai 2021
Il est convenu ce qui suit :
Article 1er – Modification d’erreur matérielle
Le second alinéa de l’accord est ainsi rédigé « Parallèlement, une revalorisation supplémentaire de 0,9% s’appliquera sur l’ensemble des salaires de base à compter du 1er janvier 2021, pour les salariés rattachés à la CCNU. »
L’article est ainsi modifié, afin de coller à l’esprit des négociations :
Parallèlement, une revalorisation supplémentaire de 0,9% s’appliquera sur le différentiel entre le SBMH et le salaire de base à compter du 1er janvier 2021, pour les salariés rattachés à la CCNU.
Article 2 – Dépôt de l’accord
Conformément aux dispositions légales en vigueur, le texte du présent accord sera déposé auprès de la DREETS de Normandie, ainsi qu’auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes de Rouen.
Un exemplaire sera en outre remis à chacune des organisations syndicales.
Le présent accord sera publié dans la base nationale des accords collectifs de manière anonyme et en version complète.
Fait à Rouen, le
Le Directeur Général Pour le Syndicat C.G.T.,
du Grand Port Maritime de Rouen,
Pour le Syndicat C.F.D.T., Pour le Syndicat S.E.G.P.M.R.,
Pour le Syndicat F.O.,
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