Accords d'entreprise chez B A I BRITTANY FERRIES - BRETAGNE ANGLETERRE IRLANDE
Les négociations entre la direction de B A I BRITTANY FERRIES - BRETAGNE ANGLETERRE IRLANDE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez B A I BRITTANY FERRIES - BRETAGNE ANGLETERRE IRLANDE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de B A I BRITTANY FERRIES - BRETAGNE ANGLETERRE IRLANDE
Siret : 92725021700027
Adresse : null
- UN AVENANT N°3 A L'ACCORD ASSISTANT DU 18 NOVEMBRE 2004 (2017-10-20)
- Un Accord temps de travail Officiers et Personnel Médical "Normandie Express" 2018 (2018-04-05)
- UN Avenant n°4 à l'Accord temps de travail Personnel Officier et Personnel Médical du 20 décembre 2012 (2018-09-10)
- Un Procès-verbal Négociation Annuelle Obligatoire Personnel Officiers et Médical 2018 (2018-06-21)
- Un Protocole d'Accord Consultation des salariés sur l'Accord de Dialogue Social (2019-08-16)
- Un Procès-verbal de Négociation Annuelle Obligatoire du Personnel Officier Personnel Médical 2019 (2019-07-01)
- Un accord relatif au Temps de travail Officiers et Personnel Médical"Normandie Express" 2019 (2019-04-24)
- Un Accord collectif d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et hommes (2020-12-02)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU DISPOSITIF SPECIFIQUE D’ACTIVITE PARTIELLE EN CAS DE REDUCTION D’ACTIVITE DURABLE (APLD) AU SEIN DE LA SOCIETE BAI (2021-04-06)
- Un Protocole d'accord Consultation des salariés sur l’avenant à l’accord Temps de Travail HOTELIER (2021-04-20)
- UN ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE PROROGATION DES MANDATS DES DELEGUES DE BORD Titulaires et Suppléants (2021-04-20)
- ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE (2021-04-20)
- un Protocole d'accord Consultation des salariés sur l’avenant à l’accord Temps de Travail CONDUITE (2021-04-20)
- Avenant à l'Accord collectif d'entreprise du 2 décembre 2020 relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes (2022-07-20)