Accord d'entreprise "Un accord sur les négociations annuelles obligatoires 2018" chez LES FROMAGERS DE THIERACHE (Siège)

LES FROMAGERS DE THIERACHE

02170 LE NOUVION-EN-THIERACHE

ACCORD SUR LES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018

1. PREAMBULE

Après 3 réunions de négociation qui ont eu lieu les 21 février 2018, les 16, et 18 avril 2018, et des compléments de précision le 24 avril 2018, un accord a été trouvé pour l'année 2018.

Cet accord tient compte de la situation de l'Entreprise qui a été largement débattue et fait l'objet d'une communication aux négociateurs sur les points suivants :

• Contexte général économique, France et monde.

• Evolution du Résultat Brut d'Exploitation et du Résultat Net des FdT 2016/2017.

• Evolution des volumes 2016/2017.

• Situation des Hommes et des Femmes en terme d'emploi, de qualification, de salaires payés, d'horaires et d'organisation de travail.

Cet accord tient compte des différentes demandes des délégués et des propositions faites par la Direction sur chaque point et des évolutions entre chaque réunion.

2. CONTENU DE L'ACCORD 2018

• Augmentation générale de 1.30 % de la grille de salaire, applicable au 01/05/2018,

• Revalorisation de la prime vacance de 260 à 360 euros, applicable sur la prime qui sera versée sur la paie de juin 2018,

• Embauches au minimum de dix CDI dans le courant de l’année 2018

• Augmentation de la prime noël (25/12) et jour de l’an (31/12) de 60 à 80 euros par jour (7.50 heures) et par personne

• Augmentation de la prime de panier de nuit de 5.75 euros à 6 euros, applicable au 01/05/2018.

3. DÉPÔT PUBLICITÉ

Conformément à la loi, le présent accord sera déposé en un exemplaire à la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi (cité administrative 02000 LAON) accompagné d'un bordereau de dépôt plus un envoi de cet accord par E-mail (dd-02.accord-entreprise@travail.gouv.fr) et un exemplaire au secrétariat du Greffe du Conseil des Prud'hommes (LAON).

Conformément à l’article L2231-5 du code du travail, le texte du présent est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Un exemplaire du présent accord sera tenu à la disposition du personnel, les modalités de consultation de cet accord étant portées à la connaissance du personnel par voie d’affichage.

Fait au Nouvion, le 30 avril 2018

Le Délégué syndical CFDT Le Délégué syndical CGT

Le Directeur d’Usine