Accord d'entreprise "Avenant à l'accord sur l'aménagement du temps de travail du 22 juillet 2016" chez DUNLOP - MW FRANCE (Siège)

AVENANT A L’ACCORD SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS

DE TRAVAIL DU 22 JUILLET 2016

Entre la société MW France, représentée par XXX, Directeur Général,

D’une part,

Et les organisations syndicales de salariés ci-après :

L’organisation syndicale C.G.T. représentée par XXX,

L’organisation syndicale C.F.D.T. représentée par XXX,

D’autre part,

Préambule

Afin de prolonger l’organisation du secteur Peinture mise en place par l’avenant à l’accord sur l’aménagement du temps de travail signé le 12 avril 2023 et dans l’attente d’un bilan à établir par la Direction et à présenter aux Organisations Syndicales courant septembre 2023, les parties se sont rencontrées le 24 juillet 2023.

Il a été convenu ce qui suit :

Article 1 - Adaptation du cycle 2x8

Conformément à l’article 2 de l’accord sur l’aménagement du temps de travail du 22 juillet 2016 pour le personnel posté, les horaires peuvent faire l’objet d’un aménagement dans certains secteurs.

Au sein du secteur Peinture, en particulier pour le personnel affecté à la cataphorèse, à compter du 1er août 2023 et jusqu’au 30 septembre 2023, à titre expérimental, le régime horaire actuel (2x8 horaire de référence 40h00 hebdomadaires) sera modifié.

Le travail sera exercé par des salariés formant trois équipes distinctes se succédant sur les plages horaires suivantes :

• A : 05h00 - 13h00

• B : 07h00 - 15h00

• C : 09h00 - 17h00

  En fonction des volumes à produire, l’aménagement horaire des équipes B et C pourrait être modifié par glissement de début de poste.

Article 2 - Rémunération du personnel

Les élèments composant la rémunération du personnel ainsi que ses accessoires demeurent inchangés.

Article 3 - Information du personnel

Le personnel sera informé par voie d’avenant temporaire au contrat de travail sous un délai de prévenance de 7 jours calendaires.

Article 4 – Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il entrera en vigueur au lendemain de son dépôt.

Article 5 – Formalités de publicité et de dépôt

Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations représentatives.

Conformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-4 et L. 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord est déposé sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail et du greffe du Conseil de Prud’hommes de LAON.

Article 6 - Suivi de l’accord

Un bilan sera exposé aux Organisations Syndicales lors d’une commission trimestrielle sur le temps de travail.

Article 7 – Information

La communication du présent accord à l’attention des salariés sera faite sur les panneaux d’affichage et disponible sur le réseau informatique de l’entreprise dans un délai de 48 heures après son dépôt auprès de la DDETS.

SIGNATAIRES

Fait à Tergnier, le 24 juillet 2023

Pour la Direction

XXX

Directeur d’usine

Pour les organisations syndicales

XXX XXX

Délégué Syndical C.G.T Délégué Syndical C.F.D.T.