Accords d'entreprise chez STRYKER FRANCE SA
Les négociations entre la direction de STRYKER FRANCE SA et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez STRYKER FRANCE SA précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de STRYKER FRANCE SA
Siret : 33371027500061
Adresse : null
- ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 Thème : La rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-12-19)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail (2019-05-23)
- NAO 2019 Thème La Rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2018-11-28)
- Accord relatif à l'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-05-23)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 Thème : La rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2020-12-15)
- Avenant à l'accord portant sur la mise en œuvre du télétravail (2020-11-25)
- Protocole d'accord NAO 2023 relatif à la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2022-11-21)
- Accord relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail (2023-02-08)
- Accord portant sur la mise en œuvre du Télétravail (2022-01-11)
- Négociation Annuelle Obligatoire 2022, La rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-12-02)
- Accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique au sein de la Société STRYKER France SAS (2023-06-01)
- ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE LA SOCIETE STRYKER FRANCE SAS (2023-07-19)