Accord d'entreprise "NAO 2022-2023" chez REGIE AUTONOME DES REMONTEES MECANIQUES - REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de REGIE AUTONOME DES REMONTEES MECANIQUES - REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE et les représentants des salariés le 2022-12-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T00522001176
Date de signature : 2022-12-12
Nature : Accord
Raison sociale : REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE
Etablissement : 34051674900025 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-12-12

Remontées mécaniques Montgenèvre

767 route d’Italie / Place de l’Obélisque

05100 MONTGENEVRE

NEGOCIATION COLLECTIVE ANNEE 2022

REUNION DU 12 DECEMBRE 2022

Etaient présents :

M. M.
Mme M.
Mme
M. M.

ACTIVITE ET SITUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE

DONNEES CHIFFREES

Chiffre d'affaires - Bilan 2021 2 658 147 €

Soit en diminution par rapport à l’exercice précédent de 69%.

Résultat 2021 817 309 €

Investissements 2022 1 800 000 €

Modernisation des équipements d’été

Remplacement 5 Bornes Axess (TSD / TK Alp)

Remplacement 3 scooters

Remplacement des tenues

Informatique dont Salle PRA (plan de reprise d’activité)

Démontage Soute

Casiers personnel phase II Informatique

Terrassement Virage piste bleue Pharo

Programme été VTT (2ème phase) 

JO 2024 remise en état VTT XCO

Sommet TMX Chalmettes / Verte de la Crête 

Bornes automatiques Départ TMX Chalmettes

Bornes Skipass locaux RARM

Grande Inspection TSF Chalvet Véhicules

Modernisation TGBT (Boule de neige / Bergerie)

Remplacement armoires de commande Prarial

Grande inspection TSF Brousset Gares ligne véhicules

Entretien pinces débrayables (TMX & TSD)

Cable TSF Brousset + ligne de sécu

Entretien courant 100% des RM dont Gazex

Maintenance & entretien neige + achat enneigeurs en prêt

Matériel pistes

Sécurisation piste de luge

Salaires

Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2021 2 125 997 €

Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2020 3 028 464 €

Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2019 4 982 474 €

Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2018 5 008 784 €

Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2017 4 832 012 €

EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES QUALIFICATIONS ET DE LA FORMATION

Données chiffrées

Évolution globale des effectifs

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Permanents 18 19 21 22 22 28 29 26 24 27 27 27
Saisonniers 88 89 97 102 131 131 138 130 128 129  128 131
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Permanents 27 27 28 27 28 28 26 25 25 26 26 26
Saisonniers 134 133 134 141 142 144 141 141 144 143 143 143
2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031
Permanents 24 24 26
Saisonniers 144 144 142

Évolution année 2022

Départs CDD ne revenant pas Retours Congés

Départ en retraite 2022

Embauche en CDI

Changement d’affectation – Chef de secteur

Embauches CDD

Données explicatives

Les contrats à durée déterminée sont conclus chaque année pour les nouveaux embauchés, pour les salariés en remplacement des personnels en congé sabbatique, congé parental, maternité ou en maladie. Il existe par ailleurs des CDD pour surcroît d’activité.

NEGOCIATION SAISON 2022-2023

Données Chiffrées

Variation de l'indice INSEE

  • Octobre 2022 …… 113,16

  • Octobre 2021 …… 106,42

La variation de l'indice INSEE pour les douze derniers mois, pour l'ensemble des prix à la consommation hors tabac, est de + 6,33%.

Montant de l'intéressement de 2021 0 €

Revalorisation Grille DSF (Accord 21/11/2022)

Accord de la branche

Décroissant selon la formule y = aX + b

  • Du NP 200 au NP 221 7,10% à 4,6%

  • Du NP 222 au 279 3% à 2%

  • Du 280 au NP 4009 2% linéaire

  • Primes conventionnelles 6,20%

Revalorisations de l’entreprise

Il est décidé de suivre l’accord de DSF (avenant 78) et d’appliquer les augmentations conformément à cet accord, décroissantes selon la formule y = aX + b

  • Du NP 200 au NP 221 de 7,10% à 4,6%

  • Du NP 222 au 279 de 3% à 2%

  • Du 280 au NP 4009 2% linéaire

  • Primes conventionnelles et non conventionnelles 6,20%

Les augmentations sont appliquées au 1er décembre 2022.

Revalorisation des primes (au 01/12/2022)

Voir précédemment.

FORMATION

Voir bilan du plan de formation 2022.

INFORMATIONS DIVERSES

Hygiène & sécurité au travail

La Commission Santé Sécurité et des Conditions de Travail (C.S.S.C.T) s'est réunie 1 fois cette année.

Fait à Montgenèvre, le 12 Décembre 2022 en trois exemplaires originaux.

Pour la CGT
Le Délégué syndical
Pour la Régie des remontées mécaniques
Le Directeur
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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