Accord d'entreprise "NAO 2022-2023" chez REGIE AUTONOME DES REMONTEES MECANIQUES - REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de REGIE AUTONOME DES REMONTEES MECANIQUES - REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE et les représentants des salariés le 2022-12-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T00522001176
Date de signature : 2022-12-12
Nature : Accord
Raison sociale : REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE
Etablissement : 34051674900025 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-12-12
Remontées mécaniques Montgenèvre
767 route d’Italie / Place de l’Obélisque
05100 MONTGENEVRE
NEGOCIATION COLLECTIVE ANNEE 2022
REUNION DU 12 DECEMBRE 2022
Etaient présents :
M. | M. |
Mme | M. |
Mme | |
M. | M. |
ACTIVITE ET SITUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE
DONNEES CHIFFREES
Chiffre d'affaires - Bilan 2021 2 658 147 €
Soit en diminution par rapport à l’exercice précédent de 69%.
Résultat 2021 817 309 €
Investissements 2022 1 800 000 €
Modernisation des équipements d’été
Remplacement 5 Bornes Axess (TSD / TK Alp)
Remplacement 3 scooters
Remplacement des tenues
Informatique dont Salle PRA (plan de reprise d’activité)
Démontage Soute
Casiers personnel phase II Informatique
Terrassement Virage piste bleue Pharo
Programme été VTT (2ème phase)
JO 2024 remise en état VTT XCO
Sommet TMX Chalmettes / Verte de la Crête
Bornes automatiques Départ TMX Chalmettes
Bornes Skipass locaux RARM
Grande Inspection TSF Chalvet Véhicules
Modernisation TGBT (Boule de neige / Bergerie)
Remplacement armoires de commande Prarial
Grande inspection TSF Brousset Gares ligne véhicules
Entretien pinces débrayables (TMX & TSD)
Cable TSF Brousset + ligne de sécu
Entretien courant 100% des RM dont Gazex
Maintenance & entretien neige + achat enneigeurs en prêt
Matériel pistes
Sécurisation piste de luge
Salaires
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2021 2 125 997 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2020 3 028 464 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2019 4 982 474 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2018 5 008 784 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2017 4 832 012 €
EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES QUALIFICATIONS ET DE LA FORMATION
Données chiffrées
Évolution globale des effectifs
1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | |
Permanents | 18 | 19 | 21 | 22 | 22 | 28 | 29 | 26 | 24 | 27 | 27 | 27 |
Saisonniers | 88 | 89 | 97 | 102 | 131 | 131 | 138 | 130 | 128 | 129 | 128 | 131 |
2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
Permanents | 27 | 27 | 28 | 27 | 28 | 28 | 26 | 25 | 25 | 26 | 26 | 26 |
Saisonniers | 134 | 133 | 134 | 141 | 142 | 144 | 141 | 141 | 144 | 143 | 143 | 143 |
2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | 2031 | |
Permanents | 24 | 24 | 26 | |||||||||
Saisonniers | 144 | 144 | 142 |
Évolution année 2022
Départs | CDD ne revenant pas | Retours | Congés |
Départ en retraite 2022
Embauche en CDI
Changement d’affectation – Chef de secteur
Embauches CDD
Données explicatives
Les contrats à durée déterminée sont conclus chaque année pour les nouveaux embauchés, pour les salariés en remplacement des personnels en congé sabbatique, congé parental, maternité ou en maladie. Il existe par ailleurs des CDD pour surcroît d’activité.
NEGOCIATION SAISON 2022-2023
Données Chiffrées
Variation de l'indice INSEE
Octobre 2022 …… 113,16
Octobre 2021 …… 106,42
La variation de l'indice INSEE pour les douze derniers mois, pour l'ensemble des prix à la consommation hors tabac, est de + 6,33%.
Montant de l'intéressement de 2021 0 €
Revalorisation Grille DSF (Accord 21/11/2022)
Accord de la branche
Décroissant selon la formule y = aX + b
Du NP 200 au NP 221 7,10% à 4,6%
Du NP 222 au 279 3% à 2%
Du 280 au NP 4009 2% linéaire
Primes conventionnelles 6,20%
Revalorisations de l’entreprise
Il est décidé de suivre l’accord de DSF (avenant 78) et d’appliquer les augmentations conformément à cet accord, décroissantes selon la formule y = aX + b
Du NP 200 au NP 221 de 7,10% à 4,6%
Du NP 222 au 279 de 3% à 2%
Du 280 au NP 4009 2% linéaire
Primes conventionnelles et non conventionnelles 6,20%
Les augmentations sont appliquées au 1er décembre 2022.
Revalorisation des primes (au 01/12/2022)
Voir précédemment.
FORMATION
Voir bilan du plan de formation 2022.
INFORMATIONS DIVERSES
Hygiène & sécurité au travail
La Commission Santé Sécurité et des Conditions de Travail (C.S.S.C.T) s'est réunie 1 fois cette année.
Fait à Montgenèvre, le 12 Décembre 2022 en trois exemplaires originaux.
Pour la CGT Le Délégué syndical |
Pour la Régie des remontées mécaniques Le Directeur |
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